日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のシニアコンサルタント / GCCアドバイザリー・トランスフォーメーション戦略(Global Capability Center)【GCC-1】求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

職種
年収
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

私たちは、企業のGlobal Capability Center(GCC)の設立、拡張、変革におけるアドバイザリーと戦略策定をリードするコンサルティングサービスを提供します。具体的には、クライアントの課題を分析し、オペレーティングモデルの設計、ビジネスケースの策定、変革ロードマップの作成を行いながら、日本企業がグローバルデリバリーを活用できるよう支援します。このポジションでは、ソリューション方針の決定、リスク評価、経営層向け提案資料の作成を行い、提案の質を向上させることに貢献します。また、私たちは多国籍でクロスファンクショナルな環境で働き、ソリューション企画から提案、経営層向けプレゼンテーションまでの一貫した経験を積むことができます。これにより、GCC戦略、トランスフォーメーション、マネージドサービス、オフショア/ハイブリッドデリバリーモデルの専門性を深め、経営層とのコミュニケーションやステークホルダーマネジメントの能力を強化します。さらに、再利用可能なソリューションフレームワークや提案資産の構築にも携わります。主な業務には、GCCの成熟度評価の実施や、オペレーティングモデル、サービスポートフォリオ、ガバナンス構造の設計推進、価値提案の作成、アウトソーシング戦略のアドバイザリー提供などがあります。顧客向けのワークショップやディスカッションのファシリテーションも担当します。これらの業務を通じて、私たちはGCC関連提案の質を高め、案件獲得力の強化に貢献します。

募集要項

勤務地勤務地:
- 東京(麻布台オフィス、六本木オフィス)
給与1. 月給:30万円~72万円
2. 賞与:有(契約社員の場合は無)
3. 昇給:都度
勤務時間9:00〜18:00
休暇制度- 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)
- 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
- 祝日
- 年末年始
- 慶弔休暇
- 育児・介護休業
待遇・福利厚生待遇
- 雇用形態: 正社員
- 管理監督者分類: 有 (場合によって無)
- 試用期間: 有(3か月)
- 残業手当: 無
- 賞与: 有(契約社員の場合は無)
- 昇給: 都度
- 採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当: 6万円~8万円/月)
- 給与: 月給300,000円~720,000円(経験・能力など考慮の上、決定)

福利厚生
- 保険: 健康・厚生年金・雇用・労災保険
- 制度: 財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
- 施設: 法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
- 休日/休暇: 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
- コンサルティング、事業戦略、テクノロジーアドバイザリー、トランスフォーメーション、オペレーティングモデル設計、アウトソーシングアドバイザリー、ITサービスコンサルティングのいずれかにおける10年以上の実務経験
- 顧客課題の分析、課題定義、提言作成、クライアントエンゲージメントを主導した経験
- ビジネス課題をソリューションや実行可能なロードマップへ落とし込んだ経験
- 日本語:流暢(複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる)
- 英語:ビジネス初級(翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる)

- **望ましい経験**:
- GCCアドバイザリー、成熟度評価、オペレーティングモデル設計、サービスポートフォリオ設計、変革ロードマップ策定の経験
- グローバル企業またはクロスファンクショナル環境での業務経験
- MBAまたはビジネス、テクノロジーマネジメント、戦略分野における修士号
- コンサルティング、プロジェクトマネジメント、ビジネス分析、エンタープライズアーキテクチャ、ITサービスマネジメント関連資格
- ワークショップファシリテーション経験
- ソリューションフレームワークや提案資産の構築経験

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