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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のシニアマニュアルテストエンジニア（保険業界向け大規模変革プロジェクト／Sprint・Integration Testing）(AIST-390)求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

【ポジション概要】

日本の大手保険会社向け大規模変革プロジェクトにおいて、Sprint TestingおよびIntegration Testingを担当するテストエンジニアを募集します。アジャイル環境下で品質保証の中心的役割を担い、国内外のチームと連携しながらシステム品質向上と業務変革を推進いただきます。保険業界での知見を活かしながら、大規模プログラムに携わることができるポジションです。

【部署紹介】

当部門は日本国内の保険会社向けにITサービスおよびシステムソリューションを提供しており、約1,000名規模の組織として業界変革を支援しています。ビジネス部門・IT部門・グローバルデリバリーチームが連携する国際的な環境の中で、高品質なサービス提供と顧客価値創出をミッションとしています。

【プロジェクト概要】

本プロジェクトは保険業界における大規模な業務変革およびシステム変革を推進する戦略案件です。テスト工程を通じて業務効率化や品質向上を支援し、複数ベンダー・複数チームが参画する大規模プログラムにおいて重要な役割を担います。

【ポジションの魅力】

• 保険業界向けの大規模デリバリープログラムに参画し、影響力の大きいプロジェクトを経験できる

• 日本・オンサイト・オフショアのグローバルチームと協働し、国際的なプロジェクト経験を積むことができる

• テスト業務に加え、品質改善・プロセス改善・DevOps推進など変革施策にも携わることができる

• 経験豊富なリーダーシップチームの支援を受けながら継続的なスキル向上およびキャリア形成が可能

• テストリードや品質管理領域へのキャリアアップにつながる経験を積むことができる

【主な業務内容】

• Sprint Testing、Integration Testing、Regression Testingを通じた品質保証活動の推進

• テスト計画の策定、テストケース作成、テストデータ準備およびテスト実施

• Webシステムおよびバックエンドサービスに対する機能・非機能テストの実施

• APIおよびシステム間インターフェースの統合テストを実施し、エンドツーエンドの業務プロセスを検証

• 不具合の検出、管理、報告および開発チームとの連携による課題解決推進

• テスト進捗、品質課題、リスクをステークホルダーへ報告

• Agile/Scrumイベントへ参加し、QA活動に関する見積もり・レビュー・改善提案を実施

• プロセス成熟化、テスト効率化、DevOps自動化推進、セキュリティ改善などの変革施策への参画

• ジュニアメンバーの指導およびテストタスク管理

• 顧客、オンサイトチーム、オフショアチームとの調整・コミュニケーション

【キャリアパス】

本ポジションでは大規模かつ複雑なシステム開発プロジェクトにおける品質保証経験を積むことができます。将来的にはテストリード、QAマネージャー、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが期待されます。また、複数ベンダー・複数チームが参画する大規模プログラムでの経験を通じて、プロジェクト管理能力やグローバルデリバリー経験を習得できます。

【応募条件】

• 保険業界（生命保険または損害保険）もしくは金融業界向けシステム開発・テストプロジェクトにおける実務経験

• ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）およびソフトウェアテストライフサイクル（STLC）に関する知識と実務経験

• テストケース作成、テスト実施、不具合管理を含む5年以上のテスト経験

• 日本語:ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）、英語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）

【尚可条件】

• Selenium、Playwright、SoapUI、Postman等を使用したテスト自動化または統合テスト経験

• GenRocket等を活用したテストデータ管理やテストデータ生成の経験

• SQLを用いたデータ検証やデータベーステストの経験

• CI/CD環境に関する基礎知識

• Agile開発環境におけるQA経験

• GDPRなどのデータ保護・コンプライアンスに関する知識

■雇用形態

正社員/契約社員

管理監督者分類：有(場合によって無)

試用期間：有（3か月）

残業手当：無

賞与：有(契約社員の場合は無)

昇給：都度

採用グレードに応じて裁量労働制を適用

(裁量同等手当：6万円～8万円/月)

■給与

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

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