日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のクラウドエンジニア、テクニカルリード／Shared Services（大手企業向けクラウド/オンプレミス環境における運用引継ぎ、設計/構築/運用）【Job No.27260, 27261, 27329, 27330, 27331, 27332, 27333】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
日本を代表する大手企業のITインフラ運用トランジションおよびインフラ設計・構築・運用を担うポジションです。オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域に携わりながら、運用改善や標準化を推進していただきます。将来的にはテクニカルリードやアーキテクト、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリア形成が可能です。
【部署紹介】
当組織は約200名規模で構成され、クラウド、サーバー、セキュリティ、IT運用領域における幅広いサービスを提供しています。ハイブリッド環境の運用を主軸として、お客様の運用課題の可視化、統合運用、標準化、継続的な運用改善を推進しています。多様な業界のお客様に対し、安定したITインフラ運用サービスを提供しています。
【プロジェクト概要】
日本有数の大手企業のITインフラ運用引継ぎプロジェクトに参画いただきます。運用トランジションにおける現状分析、移行計画策定、引継ぎ推進などの上流工程から、サーバー・クラウド環境の設計・構築・運用まで幅広く担当いただきます。また、中小規模案件においてはインフラ設計・構築プロジェクトにも参画いただきます。
【ポジションの魅力】
• 大手企業の大規模インフラ運用トランジション案件に携わることができる
• Windows/Linux、クラウド、仮想化環境など幅広いインフラ技術を習得できる
• オンプレミスからクラウドまで幅広いアーキテクチャに携わることができる
• TCSのグローバルオフショアチームとの連携を通じて国際的な業務経験を積むことができる
• 運用だけでなく設計・構築・改善まで一貫して経験できる
【主な業務内容】
(1)お客様システム運用のトランジション（引継ぎ）
• 現状調査、ヒアリング、運用移行計画策定、移行作業の実施
(2)オンプレミスおよびクラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用
• 顧客要件の整理および要件定義の実施
• システム全体の基本設計、詳細設計、構築、テスト、切替作業の実施
• 自動化を含む運用改善および標準化の推進
• システム運用および障害対応、継続的改善活動
【キャリアパス】
まずはインフラエンジニアとして技術力を高めながら、将来的にはテクニカルリードとしてチームや案件をリードいただきます。その後は、技術専門職としてエンタープライズアーキテクトやテクノロジーヘッドを目指すキャリア、またはプロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー、デリバリヘッドなどマネジメント領域へ進むキャリアなど、多様な成長機会があります。
【応募条件】
• インフラ領域における設計・構築または運用経験
• WindowsまたはLinuxサーバーの構築・運用経験
• インフラ運用プロセスや障害対応に関する知識・経験
• 顧客または関係者とのコミュニケーションを通じて業務を推進した経験
【語学要件】
• 日本語：
流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
• 英語：
日常会話・基本的な読み書きレベル（日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる）
【尚可条件】
• AWS、Azure、GCP、OCIなどクラウド環境での構築・移行経験
• VMwareなど仮想化基盤に関する知識・経験
• システム運用トランジションや移行プロジェクトへの参画経験
• アプリケーションチームと連携しシステム構成を検討・設計した経験
• 複数顧客環境での運用経験およびトラブルシューティング経験
• 英語によるコミュニケーション経験（オフショアチームとの連携経験歓迎）
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
月給300,000円～720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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