日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のクラウドアーキテクト／ソリューションアーキテクト｜大手商社・商社グループ向けクラウド戦略・設計リード TR-2606求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

【ポジション概要】

大手商社・商社グループのお客様に対し、クラウド活用に向けた要件整理、アーキテクチャ設計、提案、実装・移行支援までをリードするポジションです。Azure、AWS、GCPなどのクラウド技術を活用し、ビジネス要件と技術要件をつなぎながら、可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮した最適なクラウドアーキテクチャを提案します。

ご経験や専門性に応じて、テクニカルアーキテクトからソリューションアーキテクトまで、適切な役割をお任せします。

【部署紹介】

商社および商社グループ企業向けに、ITソリューションの提案とデリバリーを提供するユニットです。お客様プロジェクトの提案段階から実装・移行まで幅広く関与し、技術面からプロジェクトの品質と実現性を支えています。

【プロジェクト概要】

大手商社・商社グループのお客様が抱えるビジネス要件、技術要件、非機能要件を整理し、既存のオンプレミス環境やクラウド環境を踏まえた最適なアーキテクチャを検討します。Single Cloud、Hybrid Cloud、Multi Cloudを含むクラウド利用方針の策定から、Azure、AWS、GCPなどを活用したネットワーク、コンピュート、データ、セキュリティ領域の設計、提案、実装・移行支援まで一貫して携わります。

【ポジションの魅力】

• 提案段階から参画し、お客様のビジネス要件をクラウドアーキテクチャへ落とし込む上流工程をリードできます

• 特定のクラウドや製品だけに限定せず、Single Cloud、Hybrid Cloud、Multi Cloudを含む複数の選択肢から最適な構成を検討できます

• アーキテクチャ設計だけでなく、コスト試算、セキュリティ、運用、ガバナンス、実装・移行まで幅広い観点を身につけられます

• ご経験に応じて、テクニカルアーキテクトからソリューションアーキテクトまで、専門性と担当範囲を広げられるポジションです

【主な業務内容】

• ビジネス要件、技術要件、非機能要件のヒアリングおよび整理と、アーキテクチャ検討のリード

• 既存のオンプレミス環境およびクラウド環境のアセスメントと、Single Cloud、Hybrid Cloud、Multi Cloudを含むクラウド利用方針の策定

• Azure、AWS、GCPなどを活用したネットワーク、コンピュート、データ、セキュリティ領域のアーキテクチャ設計

• 可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用性、コストを考慮した非機能設計、および冗長化、DR、SLA、SLOを踏まえた可用性設計

• リファレンスアーキテクチャ、標準設計、セキュリティ・運用・コストに関する設計原則の策定

• 複数のアーキテクチャ案の比較・評価、クラウドコストの概算・詳細試算、コスト最適化案の提示

• システム構成図や提案資料の作成、お客様への技術説明、質疑応答対応

• 実装方式および設計内容のレビュー、クラウドエンジニアや運用チームへの設計引き継ぎ

• 技術課題や設計変更が発生した際の意思決定支援

• Well-Architected Frameworkやベストプラクティスの適用、設計ドキュメントのレビューと品質担保

【応募条件】

• Azure、AWS、GCPのいずれかを用いたクラウド環境の実務設計経験

• TCP/IP、DNS、ファイアウォール、VPNなどのネットワーク基礎知識、およびセキュリティ設計の基礎理解

• 要件ヒアリング、システム構成図・設計書の作成、クラウドコスト構造を踏まえた設計・説明ができる方

• 日本語：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）

• 英語：不問（ビジネスレベルの英語力は歓迎）

【尚可条件】

• 大規模システムまたはミッションクリティカル環境におけるアーキテクチャ設計経験

• オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験

• コンテナ、Kubernetes、AKS、EKSなどを活用した基盤設計経験

• 監視、障害対応、変更管理などの運用設計に関する知識または経験

• お客様や関係者との調整を主体的に進め、技術や市場の動向を継続的に学べる方

■雇用形態

正社員

管理監督者分類：無(場合によって有)

試用期間：有（3か月）

残業手当：有/無

*採用グレードによって専門型裁量労働制専門型を適用し、裁量労働手当を支給

賞与：有

昇給：都度

■給与

月給300,000円～720,000円

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

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