日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業法務スペシャリスト(契約法務・コンプライアンス・リスクマネジメント)求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京/大阪/名古屋
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、グローバルITサービス企業である日本TCSにおいて、企業法務・コンプライアンスの領域を担当します。このポジションでは、契約法務、コンプライアンス推進、リスクマネジメント、M&A支援など幅広い業務を行い、事業部門や経営陣と戦略的に連携することで企業価値の向上に貢献します。具体的には、和文・英文の契約書の起草や交渉支援をはじめ、訴訟・紛争案件に対する事実調査や対応方針の策定を支援します。さらに、M&A案件ではスキーム検討やデューデリジェンス、契約交渉を行い、株主総会や取締役会の運営をサポートします。また、全社的なコンプライアンス施策の企画・推進や内部通報対応、リスクマネジメント活動の支援を行い、社員向けの法務・コンプライアンス研修も企画・実施します。この仕事を通じて、グローバル企業としての健全なガバナンス体制構築に寄与し、法務専門家としてのスキルを高め、将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. - 月給:36万円〜60万円 - 裁量労働手当:6万円〜8万円 - 残業手当:原則なし - 賞与:あり - 昇給:都度 |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00) |
| 休暇制度 | - 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有) - 完全週休2日制(土曜日・日曜日) - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 裁量労働手当:60,000~80,000円 - 昇給:都度 - 賞与:あり - 残業手当:原則なし - 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有) - 完全週休2日制(土曜日・日曜日) - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業 - 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - 企業法務の実務経験 5年以上 - 契約書(和文・英文)の起草、審査および交渉支援の実務経験 - 訴訟・紛争対応、M&A 、コンプライアンス対応のいずれかの実務経験 - 日本語力:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、国内の法務対応や社内文書作成ができ、自然かつ正確に使用できる) - 英語力:ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える) - **望ましい経験**: - グローバル企業やIT業界での法務経験 - 社内外のステークホルダーと協力し、自ら課題を発見・解決に導いた経験(高いコミュニケーション力と問題解決能力) |
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