日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のPLM Technical Architect - Bilingual【IoTDE - No.306】求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ITコンサルタント/SE・エンジニア/ITアーキテクト
- 年収
- 年収非公開
- エリア
- 東京/大阪/名古屋
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、PLMテクニカルアーキテクトとして、顧客の製品開発プロセスを支援するPLMソリューションの技術設計とシステム計画をリードします。このポジションでは、クライアントと密接に協力し、複雑な業務要件と機能要件をスケーラブルな技術設計に落とし込んでいきます。具体的には、オブジェクトベースのドキュメント管理、BOM構造、変更・構成管理モデルの設計を通じて、クライアントのデジタル変革を推進します。また、顧客との直接的な対話を通じて業務プロセスを理解し、それに基づいたPLMソリューションを提案・設計する役割を担います。主な業務には、PLMシステムの機能と技術要件の文書化、顧客との将来システムの定義とソリューション選択肢の策定、概念実証の実施とステークホルダーへのプレゼンテーション、システム要件やデータモデル設計のドキュメント作成、高水準・詳細設計の作成、開発チームとの設計共有と開発計画の策定、顧客・ローカルチーム・グローバルチーム間のコミュニケーション調整等があります。私たちの目標は、これらを通じてクライアントのビジネスにおける成功を支援し、デジタル変革の実現に貢献することです。
募集要項
勤務地 | - |
---|---|
給与 | 1. 給与情報: - 年収:候補者の経験と能力に応じて決定 - 裁量労働手当:60,000円〜80,000円 - 残業手当:通常の残業時間に応じて支給 - 昇給:あり - 賞与:あり(Premium: Yes) |
勤務時間 | 1. 9:00〜18:00(実働8時間/フレックスタイム制/コアタイム10:00〜16:00) |
休暇制度 | - Annual paid leave (10 days provided in the first year * Variable depending on joining date) - Two days off every week (Sat, Sun) - Public holidays - Year-end and new year holidays - Congratulation or condolence leave - Nursing leave |
待遇・福利厚生 | - Employment status: Regular Employee/正社員 - Working hours: 9:00 - 18:00 (Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00) - Salary: Annual salary (decided based on experience and abilities), Discretionary labor allowance (60,000 JPY - 80,000 JPY), Overtime work allowance, Salary raise: Yes, Premium: Yes - Holiday/Leave: Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Yearend and new year holidays, Congratulation or condolence leave, Nursing leave - Welfare program: Insurance (Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, Industrial injury insurance), System (Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan) - Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.) |
リモートワーク | - |
その他 | - **応募要件**: 1. 10+ years of experience in the PLM industry, currently working as a Technical Architect 2. Strong hands-on expertise with Siemens Teamcenter PLM, Mendix, and Teamcenter–Mendix connector 3. In-depth knowledge of Teamcenter modules including AWC, Program Planning, Change Management, Structure Manager, MPP, Query Builder, ACL, Organization, BMIDE, and Mendix integration 4. Functional understanding of engineering or manufacturing processes and the ability to translate them into PLM design - **望ましい経験**: 1. Experience in digital engineering or manufacturing process consulting 2. Experience in semiconductor lifecycle management 3. Experience working with global teams and stakeholders across multiple regions 4. Experience in defining and implementing digital transformation strategies 5. Strong English communication skills to coordinate with both local and global TCS teams |
他社の類似する求人一覧
-
- 総合評価
- 3.53
- クチコミ件数
- 146 件
-
インダストリーコンサルタント(証券領域) - ビジネス コンサルティング本部
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。ご入社後は、証券業界チームへの所...
-
- 総合評価
- 3.27
- クチコミ件数
- 82 件
-
■[CPS]ServiceNow メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)
職務内容 【Enterprise Solution - ServiceNow】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for ServiceNowを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarg...
-
- 総合評価
- 3.38
- クチコミ件数
- 79 件
-
HC as a Service(HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース)
職務内容 HC as a Service(HCaaS)は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの...
-
- 総合評価
- 3.53
- クチコミ件数
- 146 件
-
ファンクションコンサルタント(営業/Eコマース) - ソング本部
◆業務内容ファンクションコンサルタント(営業/Eコマース) は、お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、企業が顧客(生活者、法人顧客)に提供する価値や体験を再定義し事業成長のためのECや営業チャネル含む顧客接点・企業変革の戦略立案・実現支援を担い...
-
- 総合評価
- 3.27
- クチコミ件数
- 82 件
-
▲[BI-SVC] 【大阪所属者歓迎】 Social Value Creation - Smart City Consultant
職務内容 チーム紹介 ●Business Innovation Unit - Social Value Creation(SVC) この数年間、企業を取り巻く環境は大きく変化しました。とりわけその変化を牽引しているので「Digital Transformation」と「社会課題対応への避けられない要請」です。これは、我々...
-
- 総合評価
- 0.00
- クチコミ件数
- 0 件
-
テクノロジーコンサルタント(マネージャークラス以上)
Monthly Salary 710,000 Japanese Yen (JPY) - <!-- --><!-- -->1000万円~(月給71万円~) ※シニアマネージャー以上の場合インセンティブ(半年に1回)対象 賞与:あり 昨年支給実績:年間合計 月給2か月分(夏季・冬季 年2回 他、規定による) 固定残...
クチコミ評価ランキング
-
- 総合評価
- 4.06
- クチコミ件数
- 16 件
-
- 総合評価
- 3.88
- クチコミ件数
- 16 件
-
- 総合評価
- 3.88
- クチコミ件数
- 5 件
-
- 総合評価
- 3.79
- クチコミ件数
- 16 件
-
- 総合評価
- 3.75
- クチコミ件数
- 19 件
-
- 総合評価
- 3.74
- クチコミ件数
- 49 件
-
- 総合評価
- 3.71
- クチコミ件数
- 11 件
-
- 総合評価
- 3.67
- クチコミ件数
- 12 件
-
- 総合評価
- 3.64
- クチコミ件数
- 39 件
-
- 総合評価
- 3.63
- クチコミ件数
- 5 件