日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のSenior UX Designer / UX Lead (AIC-067)求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職務内容
【TCSインタラクティブとは】
TCSインタラクティブではカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャンネルに於いてサービスを提供しています。
インド、英国、オランダなど、世界の各地域に拠点を持ち、グローバルな視点でクライアントの課題解決を行っています。
現在、TCS Japanではビジネスを加速的に成功させるためのメンバーを探しています。 https://www.tcs.com/tcs-interactive-services
【ポジションについて】
TCSインタラクティブの東京デザインチームの一員として、戦略・リサーチから設計、実装、改善に至るまで、一貫したUXデザインを通じて体験価値を形にするプロジェクトに携わっていただきます。ただ仕様に従って作るのではなく、クライアントや多職種のチームと連携しながら、プロジェクトの方向性そのものを共に描き、具現化していく役割です。
私たちのチームには、デザインに対する深い誇りとこだわりを持っております。丁寧なものづくりとコラボレーションを大切にし、ユーザー体験が人々の生活にもたらす価値を信じています。東京を拠点としながらも、関わるプロジェクトやチームメンバーは国境を越えてつながるグローバルなネットワークの一部です。
デザインの力で、ただ「作る」だけではなく、人や社会に価値ある体験や変化を生み出したいと考えている方にとって、TCSインタラクティブチームはその想いを実現できる場所です。
【職務内容】
・UX設計の全工程（リサーチ、コンセプト設計、実装まで）をリード
・Web・モバイルアプリ向けの設計戦略、情報設計、ワイヤーフレーム、デザインシステムの策定・運用
・ユーザーインサイトをもとに、ワイヤーフレーム、ユーザーフロー、プロトタイプを制作
・ユーザー調査やユーザビリティテストの企画・実施
・クライアントや社内関係者へのデザイン意図の説明と提案
・海外チームやエンジニア、ストラテジスト、リサーチャーとの連携
・デザイン思考ワークショップやプロトタイピングセッションの支援・運営
・若手UXデザイナーへのメンタリング・レビュー・成長支援
★このポジションの魅力★
・グローバル＆多業界の案件で、社会的影響力のあるプロジェクトに参画できる
・若くエネルギーに満ちたチームで、切磋琢磨しながら成長できる
・世界各国のデザイナー・開発者と連携しながら、最新の知見と技術に触れられる
・フレキシブルな働き方と裁量ある業務環境で、自らのアイデアを活かせる
・メンタリングやプロジェクトリードなど、キャリアを飛躍させるチャンスが豊富
登録資格
【必須スキル】
・Webサイトやモバイルアプリ（iOS／Android）のUXデザイン経験（5年以上）
・ワイヤーフレームやユーザーフロー、プロトタイピングの設計スキル
・Figma、Adobe Creative Suite、Keynote等のデザインツール使用経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・クライアントに対する日本語での提案・プレゼンテーション能力
・小規模でもプロジェクトやチームのリード経験
【歓迎スキル】
・Sketch、Miro、Office365の使用経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptの基礎知識
・エンジニアとの開発プロジェクトにおける協働経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーやクライアントとの協業が可能な方）
【言語】
・日本語ネイティブレベル
待遇
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無、採用グレードによっては有り
労働時間区分：みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：80,000円 *管理監督者グレードでの採用の場合無し。
残業手当：なし
昇給：あり
賞与：あり
■勤務時間
9:00～18:00
（実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00）
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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