日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のServer Mainframe Tech Lead (Industrial)【Job No.27214】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【部門紹介】
金融、証券、流通、製造等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、DX支援などを行っています。
【プロジェクト紹介】
お客様および複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに移換するためのトランジションプロジェクトが2024年に始まり、2025年1月からTCSにてインフラ運用サービス（BAU）を提供している。プロジェクトの範囲としては、メインフレーム（IBM System z）、UNIX、AWS、ミドルウェア、DBインフラ、ストレージ、IA、Citrixなど広範囲のシステムに対するL2サポートやL1サポートを提供し、幅広くお客様のビジネスをご支援している。
【ポジションの魅力】
日本を代表する世界的なベアリングメーカーであるお客様のビジネスに直結する基幹系システムの管理・運用・構築をサポートし、お客様と会話をしながら既存のサービス・業務のサポートや新規構築を技術面でリードいただくことになります。
TCSとしては、メインフレーム、クラウド環境、仮想化基盤、ストレージ環境、DB、TOOL、NW、自動化等の様々な領域でサービスを行っており、複数のタワーと協業して業務を遂行していく経験を積むことができます。
【将来のキャリアパス】
タワーリード、プロジェクトマネージャ、デリバリマネージャ
【仕事内容】
<メインフレームサーバの運用・技術支援>
【対象システム】
・HW：IBM System z, z16 LinuxONE および System z, z17
・SW：IBM z/VM、z/Linux（約65システム対象）
【対象業務（L2対応がメインとなります）】
■メインフレーム zサーバの維持管理
・設定変更、障害対応、原因調査、ルートコーズ分析、システムパフォーマンス・キャパシティ分析、改善策の策定・実装、各種技術的な問い合わせに対する調査・回答
■メインフレーム zサーバ更改（導入・構築・移行）
・システム運用部門としての推進
✔CPU更改（IBM z16 → IBM z17）
✔OS更改（z/VM、z/Linux）
システム領域ごとには、メインフレームに関する以下の項目がL2の支援対象となります。
1. OS領域
1.1 構成管理
導入・基本機能テスト・移行
サービス・マシン管理
VMおよびVM上のゲスト管理
新機能調査・利用技術検証
1.2 資源管理
Tivoli監視
パフォーマンスチューニング
1.3 稼働管理
VM管理
サービス・マシン管理
Tivoli監視
1.4 PTF適用・FIX管理
PTF／FIX適用時の影響度調査
2. ハードウェア領域
LinuxONE（CPU）
資源管理・構成管理・トラブル対応
3. ストレージ領域
全VOLUMEバックアップ
4. SYSGEN領域（構成管理）
IOCPGEN/MVSCP(IODF)
CPU分割管理
IPL管理
その他として、各種報告資料作成、報告、各ベンダーとの調整・協業
【必要条件】
[Must]
・メインフレーム（IBM Sysytem z）運用、構築経験7年以上
・5～10名程度のメインフレームz/Linuxシステム運用・構築プロジェクトのプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験
・構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel等)
・製品ベンダーとの調整を含めた障害対応、火消しの経験
・コミュニケーションスキル(会議、メール・電話等でのベンダ・お客様との調整)
[Better]
・プライマリーとしてお客様と向き合うITサービス会社でのお客様担当SE（アカウントSE）経験
【歓迎条件】
・お客様やチームとの協力を意識して仕事を進めるマインド
・お客様や他のテクニカルタワーとの間のグレーゾーンに落ちそうな仕事を率先して拾っていく主体性
・プロセスが決まっていない新しい課題に対して、クローズまでもっていく推進力
・最後までやり抜く責任感
【英語力】
・必須では無いが、英語が出来る方は活躍の幅が広がります。メインフレームタワーおよびプロジェクト全体がインドオフショアチームとのハイブリッド体制であり、英語を使用するチャンスは多いです。
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
月給300,000円～720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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