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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のITインフラストラクチャProject lead/Delivery Manager (IoT&DE-360)求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

職種
―
年収
―
エリア
大阪

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

部門紹介:

当部門（Industrial Autonomy & Engineering：IAE）は、TCS Japanにおけるサービスデリバリー組織の一部として、産業・エンジニアリング領域におけるITサービス提供を担っています。

グローバル標準に基づいた体制のもと、顧客プロジェクトの高品質なデリバリーと業務改善を推進し、日本国内の様々な企業に対してIT価値の提供を行っています。

プロジェクト概要:

製造業（製薬分野）の大手クライアントにおいて、事業拡大に伴う拠点拡張が進行しており、それに伴いITアプリケーションの運用・サポート業務のニーズが増加しています。

本ポジションでは、ITインフラ／アプリケーションチームの一員として、運用支援およびプロジェクト対応を担っていただきます。

ポジションの魅力:

グローバルチームと連携しながら、インフラ運用・構築の実務経験を積める環境

サーバー・ネットワーク・ストレージなど幅広いインフラ領域に携われる

製造・OT領域（工場システム）との連携経験が積める

将来的にリーダー／プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能

キャリアパス:

ITインフラサポート担当として経験を積んだ後、

プロジェクトリード → サービスデリバリーマネージャーへとステップアップが可能です。

業務内容:

ITインフラの運用・保守およびプロジェクト支援業務全般をご担当いただきます。

工場内ITインフラ（サーバー／ネットワーク等）の運用・維持管理

サーバー・ネットワークのトラブルシューティング対応

ITインフラ機器の導入・設置対応（サーバー、ネットワーク機器、ストレージ等）

グローバルチームおよび国内チームと連携した資産管理・ライフサイクル管理（LCM）

インフラ関連プロジェクトの実行支援（SMEのサポート）

ベンダーとの調整および作業管理

会議参加および進捗・課題の報告

生産設備とITインフラの接続・連携支援

応募必須条件:

ITインフラ（サーバー／ネットワーク等）運用・保守の実務経験

ITサービスマネジメントの基礎知識（ServiceNow等の利用経験歓迎）

トラブルシューティング対応の経験

社内外関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎条件:

ITIL資格またはITサービス管理に関する知識

製薬・製造業に関する知識（GMP等）

OT（Operational Technology）領域の知識（PLC／SCADA／MESなど）

SLA（サービス品質管理）に関する理解

■Employment status

Regular Employee

Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)

Working hours classification: Deemed working hours system

Category of deemed working hours system: Discretionary labor system for professional work

Deemed working hours per day: 8hrs

■Salary

Annual salary: *will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.

Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY

Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)

Salary raises: Yes

Premium: Yes

■Working hours

9:00 - 18:00

(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)

■Holiday/Leave

Annual paid leave (10 days provided in the first year * Variable depending on joining date), Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Yearend and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.

■Welfare program

Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance

System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)

* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.

Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)

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