日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のOnsite Project Manager (教育業界) (Edu-1)求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／大阪／名古屋／福岡
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【部門紹介】
当部門では、試験の準備・実施・採点までのエンドツーエンドプロセスにおいて、デジタル技術を活用したソリューションを提供しています。具体的には、試験前のポータル構築や問題作成、試験当日のオンラインアセスメントや不正検知、紙ベース試験のデジタル化、試験後の自動採点まで、運営負荷の高い一連の工程を統合的に効率化しています。また、ソフトウェアだけでなく、マークシートリーダーやOCR、イメージスキャナ等のハードウェア、さらには保守・運用支援までを含めた包括的なサービスを提供しています。
■規模
少数精鋭(20名程度）の日本チーム規模のチームで構成されており、加えてOffshore側では300名以上の体制でプロジェクトを支えています。
■雰囲気
教育業界のお客様が中心であるため、紳士的なコミュニケーションで建設的に議論できる雰囲気です。
部門内は風通しが良く、各メンバーが主体的に業務を推進する文化があり、チーム全体で協力しながらプロジェクトを進めています。
【プロジェクト紹介】
本プロジェクトは、日本政府の制度に基づく特定技能（SSW）試験において、国内および海外で実施されるコンピュータベーステスト（CBT）を、信頼性かつ拡張性の高い形で実現することを目的としています。顧客にとって初めての本格的なCBT導入プロジェクトであり、従来の試験運営とは異なる新たな運用モデルの構築が求められています。
本プロジェクトを通じて試験運営のデジタル変革を実現し、運用効率の向上と受験者体験の改善を図るとともに、持続可能かつ拡張性の高い試験運営基盤を構築することを目指します。
【ポジションの魅力】
教育分野のデジタル変革（教育DX）の最前線に携わることができます。
国内外で急速に変化している教育領域において、最新のデジタル技術（CBT、オンライン試験など）を活用したプロジェクトに参画し、実践的な経験を積むことが可能です。また、日本と海外チームが連携するグローバル環境の中で、プロジェクトマネジメント力やステークホルダー連携力を高めることができます。
社会的影響の大きい試験制度改革に関わることで、「事業を創る経験」と「将来のキャリアにつながるスキル」を得られる点が本ポジションの大きな魅力です。
【キャリアパス】
新規プロジェクトの立ち上げ・推進を担うPM経験を通じて、単なる運用ではなく「事業を創る側」のキャリアを築くことができます。
将来的には、
教育DX領域の中核PM／プログラムマネージャー
新規ビジネス創出・拡大を担うリーダー
といったポジションへのステップアップが期待できます。
【業務内容】
プロジェクト全体を統括しながら、日本の顧客とグローバル（Offshore）チームの橋渡しを担う役割です。
具体的には、プロジェクトマネジメントに加え、
顧客との関係構築・要件調整
Offshoreチームへの要件伝達・進行管理
日本向け運用設計サポート・ローカライズ
といった業務を担い、プロジェクト成功に向けた中心的な役割を担います。
【必須条件】
プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
複数のステークホルダー（顧客・社内・Offshore）との調整・推進経験
課題管理・進捗管理・品質管理の実務経験
【人物像】
多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成をリードできる方
チームを主体的にリードし、プロジェクトを最後までやり切る責任感を有する方
変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題解決に取り組める方
【英語要件】
本ポジションでは、海外（Offshore）チームとの連携が発生するため、英語を使用する機会があります。
主に以下の場面で使用します：
Offshoreチームとのメール・チャットによる日常的なやり取り
プロジェクト会議における要件説明および認識合わせ
仕様書・技術資料など英語ドキュメントの読解
高度な会話力は必須ではありませんが、業務遂行に支障のない実務レベルの英語力が求められます。
【歓迎条件】
オンサイト／オフショアモデルでのプロジェクト推進経験
教育分野におけるプロジェクトマネジメント経験
多言語・多国籍環境における業務経験（日本と海外チーム間の調整経験）
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無
試用期間：有（3か月）
残業手当：なし
賞与：有
昇給：都度
*採用グレードによって専門型裁量労働制専門型を適用し、裁量労働手当を支給
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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