日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の【新規】HR 労務ポジション / HR Labor Management Position求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、社員が安心して働ける職場環境を整備し、会社の持続的な成長を支援することを使命としています。労働法令および社内規程の遵守を前提に、現場部門や経営層と連携しながら労務管理、法令対応、安全衛生管理、労災対応、賞罰・係争案件対応など、人に関わるリスクを適切に管理します。具体的には、労働法令(労基法、安衛法等)への対応、労務トラブル・懲戒案件等への対応、就業規則や人事規程の運用・新設・改廃、法改正対応、労働時間管理、過重労働対策、労務にまつわる問い合わせ対応、労働組合対応、健康管理・産業保健の業務を行います。また、各種確認・チェック業務やトラブル対応など、幅広い労務業務を担うことが求められます。私たちの目標は、働きやすい職場環境づくりのための施策を企画・運用することにより、社員へのサポートを強化し、企業の成長を後押しすることです。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. - 月給:30万円〜62万円 - 裁量労働手当:6万円〜8万円 - 残業手当:なし - 昇給:都度 - 賞与:あり |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - 労務関連の経験3年以上 - 日本の労働法令に関する知識 - 法令順守意識と守秘義務の徹底 - 日本語力 (母国語レベル) - 英語力(目安:TOEIC 700以上) - Excelを使用した業務経験 - **望ましい経験**: - 人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験 - 法改正や制度導入に伴う変更等、新規プロセスを企画・実行した経験 - 海外法人やグローバルな組織との協業経験 - 第二種衛生管理者、社労士資格 |
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