日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のCloud Engineer (Trading)【Job No.27312, 27313】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【部門紹介】
当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、システム基盤、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用及びサービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、部門内での連携も必要になることから幅広いスキルの習得が可能です。
また、比較的若手と女性の多い部門で、シニアがサポートしながらチームの一体感のある部門です。
【プロジェクト紹介】
当社のお客様は自社システムをクラウド基盤上で稼働させており、当社はそれに対するマネージドサービスを提供してきましたが、今般従来のIaaS中心からPaaS中心のアーキテクチャを今後推進していく方針から新たなクラウド基盤の構築に着手しています。当社はこの構築をサポートするとともに、完成した新たなクラウド基盤に対する保守運用をマネージドサービスとしてご提供することになっており、中長期にわたりお客様のクラウド活用を強力にご支援していきます。今回のポジションはこの新しいクラウド基盤の保守運用業務となります。
【ポジションの魅力】
お客様システム共通の土台となる新しいクラウド基盤の保守運用が基本的な業務となりますが、お客様はDX・AI活用を積極的に推進されており、今回構築したクラウド基盤を今後さらに拡張していく構想があります。安定的にインフラを運転しながら、お客様のビジネスにより貢献できるインフラへアップデートしていく過程をお客様と視点を共有しながら近い距離感で推進していく、単なる保守運用業務に留まらないやりがいのある仕事です。また、このお客様へはクラウドだけでなく幅広いスコープのマネードサービスを提供していますので、それらの関係するチームとも協働し、お互いに刺激を与えながらエンジニアとして成長していくことができる環境があることも魅力です。
【将来のキャリアパス】
維持管理・運用業務だけでなく不定期に発生する追加要件を起点として、要件定義から実装・リリースに向けた一連の所作やプロジェクト管理を経験することができます。これらの経験を経て将来は本プロジェクトのマネジメントを担う、また経験を生かして他のお客様の同種のプロジェクトで活躍する等のパスがあります。また、お客様サイドに入ってお客様の立場でIT企画業務に携わる等、様々な選択肢をがあります。
【仕事内容]
主にランディングゾーンアーキテクチャに基づいて構築されたAzure基盤の保守運用を担当頂きます。
また、保守運用プロジェクトから派生する個別案件の見積、運用設計、実運用などのプロセスを担当頂く事もあります。今後、運用業務の自動化にも注力していく為に、プロセス/オペレーションの効率化を推進することも期待役割となります。
・定常作業・非定常作業
・インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理業務
・関連タスクやお客様施策から発生するイベント対応
・お客様からのご要望、技術トレンドを踏まえた機能追加に係る実装支援・リリース
【必要条件】
・システム運用経験3年以上
・Azure上でのシステム構築、運用保守に関する実務経験1年以上
・ITILに係る理解(ITIL V4 Foundation以上)
・経験のないことでも前向きに取り組むことが出来るマインドを持っている方
・日本語ドキュメンテーション能力(ビジネス文書の作成ができること)
・日本語/コミュニケーション能力
【歓迎条件】
・英語力
・IaCに関する技術知見、実務経験
・ネットワーク技術スキル(CCNA以上)
・AWS/GCP上でのシステム構築、運用保守に関する実務経験
【英語力】
・英語での問い合わせメール対応(基本構文で可)
・技術文書(リリースノート・海外技術サイト等)の閲覧
■雇用形態
正社員
管理監督者分類:有(場合によって無)
試用期間:有(3か月)
残業手当:無
賞与:有(契約社員の場合は無)
昇給:都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当:6万円~8万円/月)
■給与
月給300,000円~720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00~18:00
■休日/休暇
年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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