日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のテストリード・QA Lead - 大手生命保険会社向け顧客管理プラットフォーム刷新プロジェクト (AIC-190)求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
大手生命保険会社の顧客登録・管理システム刷新プロジェクトにおいて、マーケティングおよびディストリビューション関連アプリケーションの品質向上をリードいただくポジションです。結合テスト、スプリント内システムテスト、テスト計画・設計・実行の推進に加え、オンサイト・オフショアチームや顧客SMEと連携しながら、安定したリリース実現に貢献いただきます。
【プロジェクト概要】
大手生命保険会社における、保険商品全体を対象とした顧客登録・管理システムのプラットフォーム刷新プロジェクトです。マーケティングおよびディストリビューション領域のアプリケーションに対し、機能拡張や新機能開発に伴う結合テストおよびスプリント内システムテストを担当し、システム品質の向上と安定稼働を支援します。
【ポジションの魅力】
• 大手生命保険会社の基幹系に近い顧客管理・登録システム刷新に関わることができ、保険業界における大規模ITプロジェクト経験を積むことができます。
• Selenium、Playwright、JMeter、LoadRunner、Postman、SoapUI、Perfectoなど、複数のテスト自動化・品質管理ツールを活用し、QAエンジニアとしての専門性を高められます。
• 単なるテスト実行ではなく、テスト戦略・計画・シナリオ・ケース作成、レビュー、プロセス改善まで関与できるため、上流寄りのQA経験を積むことができます。
• オンサイト、オフショア、顧客SMEと連携しながらプロジェクトを推進するため、グローバル環境でのステークホルダーマネジメント力を伸ばせます。
• 将来的にはTest Manager、Test Delivery Manager、Test Consultantなど、品質保証領域のリーダー・コンサルタントポジションへのキャリア展開が可能です。
【主な業務内容】
• STLCに基づくテスト戦略、テスト計画、テストシナリオ、テストケースなどの作成およびレビューをリード
• Selenium、Playwright、JMeter、LoadRunner、Postman、SoapUI、Perfectoなどのツールを活用したテスト設計・実行・改善
• 結合テストおよびスプリント内システムテストを通じた、機能拡張・新機能開発における品質確保
• プロセス成熟度向上、DevOps自動化、セキュリティ脆弱性対応などのトランスフォーメーション施策への参画
• 顧客SME、オンサイトチーム、オフショアチームとの連携・調整、テスト進捗・課題管理
• ジュニアメンバーへの指導、テストタスクの割り当て、進捗管理、品質・スケジュール・コスト面でのリスク抑制
【キャリアパス】
本ポジションでは、まずテストリードとして大規模保険システム刷新プロジェクトにおける品質管理・テスト推進の経験を積んでいただきます。その後は、Test Manager、Test Delivery Manager、またはテスト領域の専門性を活かしたTest Consultantとして、より上流の品質戦略やデリバリーマネジメントに関わるキャリアを目指すことができます。
【応募条件】
• 日本語能力試験N1以上、またはネイティブレベルの日本語力を有し、読み・書き・会話すべてにおいて円滑にコミュニケーションができる方
• IT業界における3年以上10年程度の実務経験を有し、アプリケーションの設計、開発、テスト、保守運用のいずれか、または複数工程の経験がある方
• ソフトウェアテストライフサイクル（STLC）に関する知識および実務経験をお持ちの方
• Selenium、Playwright、JMeter、LoadRunner、Postman、SoapUI、Perfectoなど、いずれかのテスト関連ツールの実務使用経験がある方
【尚可条件】
• P&C保険、損害保険、生命保険など、保険ドメインに関する業務知識
• 顧客SME、オンサイトチーム、オフショアチームとの連携・調整経験
• アジャイル開発手法に関する知識・実務経験
• DevOps、自動化、セキュリティ脆弱性管理に関する知識・実務経験
• Checkmarx、Git、Maven、Jenkins、Jira、ServiceNowなどのスキャン・ビルド・デプロイ関連ツールの使用経験
• ジュニアメンバーの育成、タスク管理、進捗管理の経験
■雇用形態
正社員/契約社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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