日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のクラウドテクニカルリード（Azure保守運用｜大手総合商社向けクラウド基盤（Landing Zone・PaaS推進）【Job No. 27311】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
大手総合商社向けに構築される次世代Azureクラウド基盤の保守運用リードポジションです。従来のIaaS中心の環境からPaaS活用を推進する新たなクラウドアーキテクチャへの移行プロジェクトにおいて、安定運用だけでなく機能拡張や運用高度化、自動化推進まで幅広く担当いただきます。お客様と近い距離でDX・AI活用を支えるクラウド基盤の進化に携わることができます。
【部署紹介】
当部門では、大手総合商社向けにネットワーク、セキュリティ、システム基盤、PC・モバイルデバイス、コミュニケーションインフラなど幅広いITインフラ領域のマネージドサービスを提供しています。サービス領域が広いため多様な技術領域の知見を習得できる環境があり、部門横断で連携しながらお客様のIT基盤全体を支えています。また、若手メンバーや女性社員も多く在籍しており、シニアメンバーによるサポート体制のもと、チームワークを重視した組織風土が特徴です。
【プロジェクト概要】
お客様は現在クラウド環境上でシステムを運用しており、当社はマネージドサービスを提供しています。今後はIaaS中心の構成からPaaS活用を加速する方針のもと、新たなAzureクラウド基盤の構築を進めています。本ポジションでは、その新クラウド基盤の保守運用リードとして参画いただき、構築フェーズから運用フェーズへの橋渡し役として中長期的なクラウド活用を支援していただきます。
【ポジションの魅力】
• 大手総合商社のDX・AI活用を支える中核クラウド基盤に携わることができる
• Azure Landing Zoneをベースとした次世代クラウド環境の運用・改善経験を積むことができる
• 保守運用に留まらず、機能追加提案や実装支援など上流から下流まで幅広く関与できる
• 運用自動化や効率化推進を通じてモダンな運用モデルの構築に携われる
• ネットワーク、セキュリティ、エンドポイントなど関連チームとの協業を通じて技術領域を広げられる
【主な業務内容】
• Azure Landing Zoneアーキテクチャに基づくクラウド基盤の保守運用リード
• 定常・非定常運用タスクの実行管理
• インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理の推進
• 顧客施策や関連案件に伴う各種イベント対応
• 保守運用から派生する個別案件の見積、運用設計、実運用対応
• 顧客要望や技術トレンドを踏まえた機能追加提案、実装支援、リリース対応
• 運用業務の標準化、自動化および継続的改善活動の推進
【キャリアパス】
保守運用業務に加え、追加要件や改善案件を通じて要件定義から設計・実装・リリースまでの一連のプロセスを経験できます。将来的には本プロジェクトのマネジメントポジションへのステップアップや、他顧客向けクラウドマネージドサービス案件でのリーダー・マネージャーとしての活躍が期待されます。また、お客様側の立場でIT企画やクラウド戦略策定を支援するポジションへキャリアを広げる機会もあります。
【応募条件】
• システム運用経験5年以上
• Azure環境におけるシステム構築または運用保守経験3年以上
• ITILの理解を有していること（ITIL v4 Foundation相当以上）
• 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションおよびドキュメンテーション能力
【尚可条件】
• 5名以上のチームにおけるリードまたはサブリード経験
• IaCに関する知見または実務経験
• ネットワーク領域の技術スキル（CCNA相当以上）
• AWSまたはGCP環境でのシステム構築・運用保守経験
• 英語によるメール対応や技術ドキュメントの読解が可能な方
• 新しい技術や未経験領域にも主体的にチャレンジできる方
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
月給300,000円～720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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