日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のネットワークSME／リードエンジニア（大手総合商社向け・グローバルネットワーク運用変革プロジェクト）【Job No.27108, 27215】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
大手総合商社のグローバルネットワーク基盤において、運用移行およびマネージドサービス提供を推進するネットワークSME（Subject Matter Expert）のポジションです。国内外ネットワークの運用・構築をリードしながら、複数ベンダーを統合した次世代運用モデルの実現に携わっていただきます。
【部署紹介】
当組織は、戦略顧客向けのインフラ運用保守およびインフラ環境構築を中心に、IT運用の高度化・標準化・自動化を推進しています。お客様のIT運用DXを支援し、安定運用と継続的なサービス改善の両立を実現することをミッションとしています。
【プロジェクト概要】
本プロジェクトでは、2024年よりお客様のITインフラマネージドサービスの将来像策定を支援してきました。現在は、策定された実行計画に基づき、複数ベンダーを統合した新たな運用体制の構築を推進しています。
今後5年間を見据えた運用変革の中核メンバーとして、国内外ネットワークの安定運用だけでなく、運用品質の標準化・最適化を推進しながら、次世代マネージドサービスの実現を目指します。
【ポジションの魅力】
• 大手総合商社のグローバルネットワーク基盤の変革プロジェクトに参画できる
• 運用保守だけでなく、運用移行・運用品質改善・サービス設計にも携われる
• Cisco、Fortinet、認証基盤、SD-WANなど幅広いネットワーク技術に触れられる
• 今後予定されているクラウド、認証、コミュニケーション基盤などへの領域拡大にも関与できる
• お客様や複数ベンダーとの折衝を通じてリードエンジニアとしての経験を積める
• グローバルチームとの協業を通じて英語力や国際プロジェクト経験を伸ばせる
【主な業務内容】
• 国内外ネットワーク環境の設計、構築、および運用管理
• ネットワーク運用移行の計画策定および推進
• ネットワーク設定変更、障害対応、原因分析および恒久対策の立案
• パフォーマンス分析および運用品質改善活動の推進
• ネットワーク機器のリプレース、ソフトウェアアップデート、脆弱性対応の実施
• Cisco、Fortinet等のネットワークソリューションの運用および構築
• 顧客、運用ベンダー、オフショアチームとの技術調整および課題管理
• 新規サービス導入およびインフラ更改案件における技術リード
【キャリアパス】
ネットワーク領域のSMEとして専門性を高めながら、将来的にはネットワークアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリーマネージャーなどへのキャリア発展が可能です。また、クラウドやセキュリティ、認証基盤など周辺領域へスキルを拡張し、より大規模なインフラ変革プロジェクトをリードするポジションを目指していただけます。
【応募条件】
• ネットワークの構築または運用経験3年以上
• CiscoまたはFortinet製品を中心としたネットワーク設計・構築・運用経験
• 顧客またはベンダーとの調整を含むコミュニケーション経験
• PowerPoint、Excel等を用いた設計書・運用手順書・運用資料作成経験
• ビジネスレベル以上の日本語力
【尚可条件】
• 英語を用いた業務経験または英語でのコミュニケーション能力
• OSPF、BGP、IPSec、VPN、ACL等のネットワーク技術に関する知識および実務経験
• SD-WAN、SD-Access、802.1X、Radius等の次世代ネットワーク技術の経験
• Cisco Catalyst、Meraki、Firepower、ISE、Catalyst Centerの構築・運用経験
• FortiManager、FortiAnalyzerを含むFortinet製品群の経験
• VoIP、MPLS、ロードバランサー、DNS、DHCP等のインフラ技術経験
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
月給300,000円～720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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