株式会社情報戦略テクノロジーの【営業】プレイングマネージャー求人
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株式会社情報戦略テクノロジー
- 職種
- 営業・セールス
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
Description大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など
営業独自の価値発揮をしていただくことができます。
【具体的なポジション】
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など
すでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
①Trend(顧客側のトレンドを読み取る)
②Targeting(顧客側の部門や領域を標的設定する)
③Talent(社内の人材を見繕う)
④Teaming(最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける)
⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、
社内のタレント(人材)を見繕って、最強のチームをつくる、
というのが弊社営業のミッションです。
(もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します)
【お任せしたいミッション】
・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
【本ポジションの魅力ポイント】
①業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。
②大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
(基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針)
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。
Requirements・法人営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・IT商材に関わる営業経験(SIerやSaas業界での勤務経験、パッケージ提案、システム提案など)
Preferred Experiences・大手に対する深耕営業経験(他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど)
We are looking for・自身の営業論を持ち、推進力をもって行動ができる
・型にはまらず、0からモノを作っていくことを好んでいる
・自身の意見を持ち、発言ができる
Working Conditions
Salary 想定年収
700万~1000万円+インセンティブ
基本給
38万~52万
固定残業代(20時間分)
5.9万~8.1万
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
役職手当
5万~18万
Location 雇入れ直後:本社、およびリモートワーク実施場所
変更の範囲:変更なし
・本社:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
アクセス:「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分
■JR・山手線 東口より徒歩5分
Job Type 正社員
Work hours ■勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
子の結婚休暇(1日)
勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
Probation period あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
Benefits ・書籍購入補助(電子書籍可)
・資格手当補助
・引越補助(上限 10 万円)
・キャリア相談制度
・バディ/技術指導員制度
・懇親会費用補助
・各種懇親会(会費会社負担)
・産業医面談、定期健康診断
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・累進型こども手当(こども 1 人:1 万円 こども 2 人:1+2 万円 こども 3 人:1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・退職金制度(確定給付型年金)
・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)
・社員持株会、ストック・オプション制度
・社員紹介制度
・勤続年数表彰(アニバーサリー休暇)
・IST AWARD(MVP/MIP)
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