エーオンソリューションズジャパン株式会社のAssociate People Partner, North Asia求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

As an Associate People Partner at Aon Philippines, we are responsible for supporting strategic people programs in North Asia's five markets: China, Hong Kong, Taiwan, Japan, and Korea. Our role involves planning and executing key initiatives such as Talent Review, Succession Planning, Leadership Development, and Performance Management. We coordinate regional programs, monitor achievements, maintain project plans, and ensure timely follow-up on actions and deadlines.

Part of our task is managing calendars and organizing people-related meetings, workshops, and leadership sessions across multiple time zones. We also handle Workday data administration, ensuring accuracy and supporting annual processes like Goal Setting and Talent Review. Another key responsibility is preparing HR reports and analytics in Excel to support decision-making regarding headcount, vacancies, turnover, promotions, and diversity.

In collaboration with Talent Acquisition teams, we coordinate interviews, candidate communications, and onboarding activities, contributing to hiring-related reporting. Moreover, stakeholder management is critical; we build relationships with People Partners, business leaders, and HR teams, adapting to different cultures and time zones to ensure the success of regional initiatives.

We actively seek opportunities to improve processes, enhance reporting accuracy, support automation initiatives, and enrich the experiences of employees and managers through data and technology. This role offers a platform to further develop our skills in stakeholder management, data accuracy, program coordination, and communication. By joining us, we become part of a professional and diverse team within a global organization, paving the way for meaningful career development.

募集要項

勤務地	- Aon Philippines
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	-

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