マニュライフ生命保険株式会社のAdoption Team Lead求人
マニュライフ生命保険株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
Key Responsibilities
1. Governance Adoption
• Localize and deploy global/regional governance.
• Maintain standards, templates, and playbooks.
• Monitor governance adoption and maturity.
2. Capability Development
• Develop Product Management, Change Leadership to enterprise wide.
• Lead training, coaching, Communities of Practice, certification, and maturity assessments.
3. Enterprise Adoption Strategy
• Define adoption roadmap, communication strategy, stakeholder engagement, and executive awareness.
• Drive enterprise-wide behavioral adoption.
4. Maturity Management
• Define and operate maturity models for Product Manager.
5. Transformation Enablement
• Provide governance consulting, facilitation, templates, and best practices to contribute to improve Product Manager capability company wide.
6. Performance Measurement
• Track governance adoption, capability maturity, Vision/Journey creation/Epic definition/CDF adoption, training completion, and value realization.
7. Community Leadership
• Lead Product Owner, Scrum Master, Agile, and Change Champion communities.
Leadership Responsibilities
• Lead the Adoption team.
• Set annual roadmap and priorities.
• Coach team members.
• Collaborate with executives, business, technology, HR, and regional/global teams.
Required Qualifications
• 10+ years in Business/Digital Transformation, Agile Transformation, or Organizational Change.
• Experience with enterprise governance, capability development, executive stakeholder management, and Agile frameworks.
• Preferred: Financial Services/Insurance, SAFe, Lean Portfolio Management, Product Operating Model.
Required Skills
Enterprise Change Management, Agile Leadership, Product Operating Model, SAFe, Lean Thinking, Organizational Design, Learning & Development, Executive Communication, Facilitation, Governance Design, KPI Design, Coaching, Stakeholder Management.
Success Measures
Governance adoption, Product Owner capability improvement, Agile/CDF maturity improvement, organizational capability growth, executive engagement, community participation, and sustainable behavioral change.
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