インフォコム株式会社の【スタッフ】採用担当スタッフ／東京求人
インフォコム株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
事業内容・募集背景
インフォコムグループは、企業向けSI開発や自社製品、医療機関向け自社プロダクトなど、社会貢献度の高いITサービスを展開しています。
2025年からはNSSOLグループへの参画により、「安定基盤」と「成長スピード」を両立する新体制へと移行しました。
今回募集するポジションのミッションは、この成長を加速させるための「人財の獲得と強化」です。
会社の未来を創るキャリア採用担当として力を発揮していただける方を募集します。
また、人財開発チームはインフォコムグループの①採用業務、②人財育成業務、③タレントマネジメント業務を担当しています。
採用を主軸に置きながら、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど、チームの担う幅広い領域でユーティリティに力を発揮していただける方を求めています。
業務内容
■本人の役割
キャリア採用の一連の業務と新卒採用業務のサポートを実施していただきます。
※ご経験や適性に応じて、将来的には幅広い人事業務（育成・タレントマネジメント等）への挑戦も可能です。
■具体的な業務内容
【キャリア採用】
企画・推進：エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、各種キャリア採用施策（リファラル・アルムナイなど）の立案・実行
現場連携：募集要件の定義、求人内容の確認、現場を巻き込んだ採用成功への施策立案
選考・フォロー：応募者フォロー、面接対応、エージェント調整、処遇調整
内定・オファー：オファー面談の実施、内定者へのフォロー（処遇提示・エンゲージメント強化）
【新卒採用】
業務サポート：インターンシップの運営、学生との面談や面接
求める人財像
「ビジネス・テクノロジー・人財を横断的に理解し、変化に対応できる柔軟性と、データドリブンな実務力を持った人事担当」
変化が激しいIT業界において、経営・事業サイドと同じ目線で人事戦略・採用戦略を立案し、実行できる人事担当を求めています。
データをもとにロジカルに思考するデータリテラシーに加え、候補者目線で施策を提案・推進できる柔軟性も必要です。
必須スキル・経験
※両方必須
事業会社での３年以上のキャリア採用業務の経験（人材系企業でのエージェント経験者／リクルーター経験はご相談ください）
Office基本操作（Excel, Word, PowerPoint)
歓迎スキル・経験
新卒採用業務の経験
営業・マーケティング等の対人折衝業務の経験
IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収 560万円 〜 800万円
※当社規定により経験とスキルに応じた処遇を提示させていただきます。
※入社後3カ月間は試用期間です。
試用期間中の基本給は1万円/月減額となります。
※フレックス制となります。
※残業手当は時間外労働連動支給または固定残業手当支給となります。
※年収は月25時間分の残業代を含みます。25時間を上回る分は別途支給されます。
賞与：年２回（6月，12月）
昇給：年１回
勤務地
107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10階
リモートワーク可能
勤務時間
9:15 ～ 17:30（休憩１時間）
※コアタイム 10:30-15:00、標準労働時間 7.25h/日
※在宅勤務可（事由・日数制限なし）
休日
・年間休日数：120日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇 ：入社月に応じ1～15日付与。翌年度は16日、以後最大付与日数20日／年。
・リフレッシュ休、バックアップ休、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児支援制度（育児休暇ならびに時短制度）、介護休暇等
福利厚生
・交通費支給
・保養所、団体生命保険
・退職金制度（確定拠出年金）
・共済会
・財産形成貯蓄制度
・住宅取得支援制度
・育児支援制度
・在宅勤務制度
・カジュアル可
・同好会活動
・無料マッサージルーム
・社内コンシェルジュサービス
・社内カフェ
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
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