MuleSoft JapanのEmployee Learning & Onboarding Coordinator - [장애인채용, People with disabilities]求人
MuleSoft Japan
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、JPKT地域、特に韓国での優れた学習と新人のオンボーディング体験を提供することを目的としたエンプロイーラーニング＆オンボーディングコーディネーターを募集しています。このポジションは、従業員の学習とオンボーディングプログラムの調整と実行に焦点を当てており、特に韓国の新入社員にグローバルなSalesforceイベントのような興奮とインスピレーションを感じてもらうことを目指します。
業務範囲には、韓国ソウルオフィスでの対面および仮想学習体験（特に新人向けのDiscovering Salesforce (DSF) プログラム）の実行と維持、プログラム内容の翻訳及びローカライズのサポート、ローカルおよび地域の学習イベントの計画および実行に関する積極的なステークホルダーマネジメントが含まれます。また、学習イベントのためのベンダー関係の管理と調達も任されています。
また、プログラムの物流と運用を管理し、会場予約、配置、ケータリング、スワッグ、費用追跡、部屋の設定、参加者のサポートといったプログラムの細部に至るまで全体の監督を行い、プログラムの有効性を監視し定期的にフィードバックを提供します。新入社員の流れをスムーズにするため、事前のカレンダー招待やQ&Aサポート、データ収集、分析、旅行サポートなどのタスクを管理します。
さらに、グローバルおよび地域の学習ニーズを特定し解決するために、各種チームと密接に連携し、一体型のオンボーディングプロセスの改善に寄与します。従業員のバッジ受領を保証するためにBadgeforceチームとも協力します。
募集要項
| 勤務地 | - Seoul office, Korea |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: * Bilingual in Korean + English or Korean + Japanese * 3+ years of experience in event management or program coordination * Strong organizational and project management capabilities * Strong communication and interpersonal skills with internal and external stakeholders - **望ましい経験**: * Previous experience in employee learning, onboarding or HR event planning * Familiarity with virtual event platforms and hybrid event management * Knowledge of Korean business culture and corporate protocols * Experience working in a global, matrix organization * Workday, (Expense) Concur, Coupa, Google, and Slack |
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