株式会社プレイドのSolution Architect（マネージャー）求人
株式会社プレイド
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、SaaSプロダクト「KARTE」を提供するプレイドグループの一員として、クライアントの事業成長とCX変革に貢献するプロフェッショナルサービスを展開しています。本ポジションでの主な業務は、エンジニアリング組織を率いて、クライアントの課題を技術的に解決するデリバリーチームの再構築と拡大を担うことです。具体的には、AI関連技術を活用し、高い生産性を実現する開発標準と体制を構築し、エンジニアリソースの管理や、採用・組織作りを通じて、持続的に利益を生むサービス組織を作り上げます。
日常的なタスクには、事業計数管理やリソースマネジメントを行い、ユニット全体の有償稼働率やプロジェクトの粗利を管理します。また、パートナー戦略やベンダーマネジメントを強化し、開発パートナーの選定・契約締結、品質管理を進めます。組織開発では、メンバーの能力育成や採用活動のリードを行い、事業特性に応じた評価・育成制度の運用改善も担当します。
更に、開発環境では、「KARTE」シリーズや最新の技術スタックを用い、効率的なシステム開発を推進します。私たちは、プロダクト開発へのダイレクトなフィードバックループを持ち、技術的課題や顧客のニーズを迅速にプロダクトに反映させ、SaaSプロダクトの進化を促します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F）） 【変更の範囲】会社の定める場所 ※ハイブリッドワーク |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム 7:00〜22:00 休憩時間 60分 |
| 休暇制度 | - 年次有給休暇（入社時付与） - 特別休暇（PLAY-AID Holiday等） |
| 待遇・福利厚生 | - PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり - 交通費実費支給（月額上限5万円） - 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） - 年次有給休暇（入社時付与） - 特別休暇（PLAY-AID Holiday等） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - SIer、デジタルエージェンシー、ITコンサルティング企業等での組織マネジメント経験（目安3年以上） - エンジニア組織のピープルマネジメント経験 - 部門またはプロジェクトポートフォリオ単位でのPL管理（売上・原価・粗利管理）の実務経験 - Web開発経験（目安3年以上） - パートナーコントロール・ベンダーマネジメントの経験 - 外部協力会社（BP）への発注、見積もり査定、品質管理、納期管理を行い、プロジェクトを完遂させた経験 - 内製と外注を使い分け、リソースの最適化を行った経験 - システム開発におけるPM/要件定義の理解 - メンバーやパートナーが作成した見積もりの妥当性を判断し、リスクを検知できる技術的知見 - **望ましい経験**: - 事業部単位（数十名規模）の事業責任者経験 - 新規パートナー網の開拓や、アライアンス締結の主導経験 - 準委任（SES含む）と請負契約の法務知識および契約実務の経験 - Agentic Coding ToolやDocDD などAI関連技術を使った開発効率化の経験 |
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