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Freee株式会社の【HRBPaaS事業】プロフェッショナルサービス立上げメンバー（東京）求人

Freee株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちは、「BPaaS（Business Process as a Service）× AI」領域を本格的に展開し、日本社会が直面している「生産年齢人口の減少」と「人事・労務領域の専門人材不足」の課題を解決することを目指しています。このポジションでは、新しいHR BPaaS事業の立ち上げを担当し、顧客の複雑な課題を解決するために、AI技術を活用した業務プロセスの設計・構築を進めます。

具体的な業務としては、顧客課題の特定と伴走を行い、現場のリアルな課題やニーズを理解・解決し、得られた知見をもとにサービスモデルを構築します。また、人事労務専門知識を活かし、業務フローを設計し、AIエージェントを用いた自動化を推進します。さらに、エンジニアやCS、オペレーションチームと連携し、サービスの品質向上と事業スケール化に向けた仕組みづくりを推進します。

応募者には、勤怠や給与関連プロジェクトの経験やHRにおけるシステム導入経験が求められ、サービス創出、事業開発の意欲があることを期待しています。このポジションは新しいチームや仕組みを立ち上げる機会となり、最先端のAI技術を活用して事業を中長期的に育てていくやりがいがあります。

募集要項

勤務地本社1410032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
給与1. 年収：635万円〜910万円
月給例1：53万円（基本給39万2500円+固定残業代13万7500円）
月給例2：75万9000円（基本給56万2100円+固定残業代19万6900円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

賞与・昇給についての記載はありません。
勤務時間勤務時間フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休暇制度- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社日付与）
- 慶弔休暇
- 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
- リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
- 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
- 産前産後休業
- 育児休業
- 介護休業
待遇・福利厚生待遇・福利厚生

- 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
- 産前産後休業、育児休業、介護休業
- 時短勤務制度
- shall we lunch？（ランチ補助制度）
- チーム交際費（チームビルディング費用補助）
- オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
- 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
- つばめ図書館（社内図書館制度）
- 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
- マネージャー/新人向け研修の定期実施
- 住宅手当（2㎞圏内）
- 借上社宅制度
- 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
- 家事代⾏補助
- ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 健康診断・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種費用負担
- 従業員持株会
- ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
- マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）
リモートワーク-
その他- **応募要件**: ≪必須要件≫■以下いずれかのご経験・コンサルティングファームやSIerにて、勤怠や給与関連のプロジェクトを牽引したご経験・HR領域のシステムベンダー等にて、勤怠や給与システムの導入やコンサルティングプロジェクトを主導したご経験・社労士事務所やアウトソーサーにて、給与計算の導入コンサルティングや業務改善に関わったご経験

- **望ましい経験**: ≪歓迎要件≫・人事・労務領域（勤怠管理、給与計算など）における深いドメイン知識や業務理解・ERP／HRテック領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験・BPaaSやSaaSビジネスにおける新規事業立ち上げやサービス設計のご経験

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