Freee株式会社の【HRBPaaS事業】プロフェッショナルサービス立上げメンバー(東京)求人

Freee株式会社

職種
年収
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

≪私たちが目指す世界≫「スモールビジネスを、世界の主役に。」freeeはこのミッションのもと、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトで、多くの国内企業の成長を支援してまいりました。
そして現在、日本社会は「生産年齢人口の減少」と「人事・労務領域における専門人材の慢性的な不足」という深刻な構造課題に直面しています。
この課題を根本から解決するために私たちが次なる大きな挑戦として位置づけているのが、「BPaaS(Business Process as a Service)× AI」領域への本格展開です。
ソフトウェアの提供にとどまらず、お客様の業務プロセスそのものを巻き取り、AI技術を駆使して圧倒的な効率化と高品質なオペレーションを実現していく。
本ポジションは、その中核となる「人事・労務領域(HR BPaaS)」の新規事業立ち上げを担う、重要な役割です。
≪募集の背景とポジションの魅力≫「顧客の複雑な課題を紐解く力」や「プロジェクトをゴールへ導く推進力」は、私たちが新しいサービスを創り上げる上で最も必要としている力です。
本ポジションでは、これまで皆様が最前線で磨いてきた専門知識やコンサルティングの経験を活かしていただきます。
具体的には、自律的に業務を遂行する「AIエージェント」を活用して、人とAIが協働する全く新しい業務プロセスをゼロから設計し、「freeeの新しいサービス(事業)」として構築していくことをお願いしたいと考えています。
「これまでの知見を、自社プロダクトやサービスの立ち上げに活かしてみたい」
「一過性のプロジェクト支援にとどまらず、最先端のAI技術を組み込んだ事業を中長期的に育てていく手触り感を得たい」
そんな想いをお持ちの方にとって、非常にエキサイティングなフェーズを楽しんでいただける環境です。
≪役割・ミッション≫顧客の課題に深く寄り添い、そこから得たインサイトを新しい仕組みやサービスへと昇華させる役割をリードしていただきます。
◆具体的なステップの例(ご経験やご志向性にあわせて、ご担当いただきます)
①顧客課題の特定と伴走:まずは顧客への導入支援プロジェクトにリーダーやコンサルタントとして参画し、現場のリアルな課題やニーズを深く理解・解決に導きます。
②ベストプラクティスの「サービス化」:顧客支援から得られた知見を汎用化し、SaaSプロダクト、BPO、そしてAI技術を組み合わせたサービスモデルの企画・構築や組織構築を行います。
③オペレーション設計とAIによる自動化:人事労務の専門知識を活かし、サービスを高品質かつ効率的に提供するための業務フローを設計し、AIエージェントを活用した自動化の実装を推進します。
④事業開発・推進:エンジニアなどのプロダクトチームやCS、オペレーションチームと密に連携しながら、サービスの品質向上と事業のスケールに向けた仕組み化を推進します。
【応募要件】≪必須要件≫■以下いずれかのご経験・コンサルティングファームやSIerにて、勤怠や給与関連のプロジェクトを牽引したご経験・HR領域のシステムベンダー等にて、勤怠や給与システムの導入やコンサルティングプロジェクトを主導したご経験・社労士事務所やアウトソーサーにて、給与計算の導入コンサルティングや業務改善に関わったご経験
≪人物像≫・これまでの支援側の立場から一歩踏み出し、事業会社側にてサービス創出・事業開発に挑戦してみたい方・お客様の業務課題を本質的に理解し、戦略的な解決策を主体的に実行できる方・新しいチームや仕組みなど、正解のない中で「ゼロイチ(0→1)」を創り上げていくプロセスを楽しめる方・周囲を巻き込み、クライアントや社内メンバーと深い信頼関係を築きながらプロジェクトを推進できる方
≪歓迎要件≫・人事・労務領域(勤怠管理、給与計算など)における深いドメイン知識や業務理解・ERP/HRテック領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験・BPaaSやSaaSビジネスにおける新規事業立ち上げやサービス設計のご経験
求人基本情報
雇用形態正社員
試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
給与年収 635万円〜910万円
想定年収 6,350,000円~9,100,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)
(例1)年収635万円の場合 月給530,000円(基本給392,500円+固定残業代137,500円)
(例2)年収910万円の場合 月給759,000円(基本給562,100円+固定残業代196,900円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働:有
休日と休暇土日祝日
年末年始休暇
有給休暇(入社日付与)
慶弔休暇
疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
待遇・福利厚生通勤手当(月5万円まで。住宅手当対象者は不支給)
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度shall we lunch?(ランチ補助制度)
チーム交際費(チームビルディング費用補助)
オフカツ(部活動⽀援 ※部活動は70以上あり)
書籍費freee(書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可)
つばめ図書館(社内図書館制度)
資格・スキル取得⽀援(5万円/年まで)
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当(2㎞圏内)
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
家事代⾏補助
ベビーシッター利⽤補助(一部費用負担)
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
ドリンクfreee(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり)
マッサージ制度あり(あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK)
※より詳細な情報はこちらからご確認ください。
備考業務内容の変更範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

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