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キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、AIデータプラットフォーム「CADDi」を活用し、日本の製造業を対象に全社変革を推進するプロジェクトをリードします。この役割では、顧客の経営課題を特定し、AIを軸とした変革戦略を策定・実行します。具体的には、顧客の経営陣との対話を通じて変革テーマと成果指標を合意し、設計、調達、生産、品質といった複数の部門にわたる全社プロジェクトを設計し、その成果を達成するまで推進します。また、私たちは関西支社の組織づくりやマネジメントを自ら進め、チームの採用や育成にも関与します。さらに、実務面では顧客の業務フローやデータ活用の再設計を行い、AI技術を駆使して業務プロセスの革新を自ら手掛けることが求められます。そして、プロジェクトのPDCAサイクルを繰り返しながら未解決の経営課題に挑み、実行者として顧客と共に実効性のある変革を推進していきます。これによって、私たちは顧客の業務設計から実装までを一貫して担い、日本の製造業の未来に貢献します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 関西オフィス: 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：1,000万円〜1,600万円 - 給与改定：原則年2回 - 固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） - ストックオプション付与あり 給与に関連する詳細情報を補記してまとめました。 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） - 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） - 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 - 慶弔休暇 - 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） |
| 待遇・福利厚生 | - ストックオプション付与 - 固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) - 交通費実費支給（上限 150,000円/月） - 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給） - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） - 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） - 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 - 慶弔休暇 - 社員同士の交流支援（部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助） - ライフイベント・ファミリー支援（育児休業・介護休業、結婚お祝い金、出産お祝い金、引っ越し補助金） - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 事業会社での事業推進・企画・営業マネジメントの経験、またはコンサルティングファーム等で経営層と対峙して業務を推進した経験。顧客や組織の変革を提案にとどめず、成果が出るまで推進した経験。組織の立ち上げ、またはメンバーマネジメントの経験。 - **望ましい経験**: 経営層・現場・社内関連部門など複数のステークホルダーを同時に調整しながら、プロジェクトを推進した経験。プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験。AIやデータを活用し、自ら手を動かして業務の仕組みやデータ基盤を構築した経験。製造業界での事業経験、または特定業界に深く入り込んだ経験。製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案・導入に関わった経験。 |
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