株式会社カカクコムのLLMエンジニアチームリーダー(マネジメント)【AIシステム改革チーム】求人
株式会社カカクコム
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、AI駆動開発を全社的に推進するポジションを募集しています。この役割では、AIを用いた開発方針の策定から制度の設計、現場への実装の促進まで、一貫した業務をお任せします。具体的な業務内容として、全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理、AI駆動開発のための評価制度やガイドラインの設計、AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメントを行います。CTO直下のプロジェクトとして全社の開発チームと連携し、トップダウンで方針を示しながら改革を推進することが求められます。入社後は、社内の開発プロセスの刷新プロジェクトに参画し、AIを用いた開発体制を技術面で牽引します。このポジションでは、エンジニアの働き方を再定義し、組織全体の生産性を劇的に変えることが期待されています。必須要件として、エンジニア組織のマネジメント経験、全社横断のプロジェクトリードまたはDX推進経験、AI Agent Orchestrationへの理解が求められます。チャレンジ精神と変革を推進する熱意を持つ方をお待ちしています。
募集要項
| 勤務地 | - 勤務地: 渋谷オフィス、東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル - 在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型勤務を推奨しています。 |
|---|---|
| 給与 | 1. 月給：60万円〜90万円 2. 年収：800万円～1200万円 3. 賞与：年1回（6月） 4. 給与見直し：年2回（管理監督者は年1回） |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム午前10時00分〜午後3時00分） |
| 休暇制度 | - 産前産後休暇 - 育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） - 育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） - 子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） - 看護休暇 - ボランティア休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇（入社月に応じて最大10日付与） - 完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始） - 夏季休暇3日 - 特別夏季休暇2日 |
| 待遇・福利厚生 | - 役職手当又は裁量労働手当含む - 給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり） - 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） - 確定拠出年金制度 - 団体生命保険 - 従業員持株会 - 社内部活動補助 - 無料人間ドック（定期健康診断） - ＥＡＰカウンセリングプログラム - 慶弔見舞金 - 産前産後休暇 - 育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） - 育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） - 子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） - 看護休暇 - ボランティア休暇 - 家族手当（支払条件有） - 在宅勤務環境⼿当 - 完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）） - 夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 - 自己学習支援制度あり - 技術書籍の購入（会社の資産となり、予算の範囲内で自由に購入可能） - セミナー参加（就業時間内での参加可能。有料セミナーは会社が費用負担） - 社内外イベントの運営支援（会場の提供や協賛等） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - エンジニア組織のマネジメント経験 - 全社横断のプロジェクトリード、またはDX推進経験 - AI Agent Orchestrationへの理解 - **望ましい経験**: - Harness Engineeringの実践経験 - エンジニアの生産性計測と評価制度の設計経験 |
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