武田薬品工業株式会社のHR Partner 光工場求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、山口県の光工場においてHRビジネスパートナーリングアソシエイトディレクターとして、人事戦略の実行と改善を担当します。この役割では、工場の文化を育成し、ビジネスの優先事項を達成するために、組織とビジネスの成長を支える信頼できるパートナーとなります。主な業務には、人事関連のプログラム開発やポリシー管理、コンプライアンスの管理・実行が含まれます。また、組織パフォーマンス向上や変革管理、報酬に関する問題に対して、クライアント部門へのコンサルティングを提供します。後継者計画、人材計画、従業員体験調査、報酬を扱う周期的なプロジェクトのリードも行います。

私たちは、工場内の競争力を強化するための人事プログラムを企画・推進し、社内他部門やグローバルサイトとの連携を深めます。また、HRのベストプラクティスやトレンド情報を外部から取り入れて活用し、工場の組織文化の浸透や啓発活動を推進します。さらに、工場長や経営層と連携して、組織の強化およびリーダー育成の支援を行います。これにより、武田薬品工業のミッションやバリューを現場に浸透させ、従業員の働きがいや成長の機会を創出します。

募集要項

勤務地	- 山口県・光工場
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 必須要件学士号（ビジネス・マネジメント・人事系歓迎）人事分野での5年以上の実務経験（HRジェネラリスト／スペシャリスト／HRビジネスパートナー）ビジネスレベルの英語力 - 望ましい経験: クロスファンクショナルな環境で、複数部門や多様な関係者と協働した経験グローバル環境での業務経験人事施策やプロジェクトの企画・運営経験サイトリーダーや経営層、GMS＆GQの関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力分析・問題解決力とバランス感ある意思決定力法律知識を実践的に活かし現場マネジメントをサポートする力不明瞭な状況でも結果を出せる計画力・実行力対人スキルと多様性への理解変化への柔軟性と主体性（個人／チーム両面）

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