武田薬品工業株式会社のAssociate Director, Japan Regulatory Affairs (RA) CMC, Plasma Derived Therapies (PDT)求人
武田薬品工業株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
As part of our Japan Regulatory Affairs CMC, PDT team, we are responsible for overseeing regulatory CMC development, registration, and post-approval strategies for plasma-derived products throughout their clinical development and commercial lifecycle. We act as representatives in a cross-functional team to ensure the successful execution of global strategies associated with both new product development and lifecycle management of existing portfolios. Our role includes communicating and negotiating with Health Authorities to implement the strategy and plans for assigned products effectively. We build strong relationships with both internal and external colleagues, including Alliance Partners, to address and overcome any challenges that arise during the development and commercialization process.
We manage the entire CMC dossier through development phases, new drug applications, and post-approval variations according to agreed project timelines. Additional responsibilities include overseeing pre-approval GMP compliance inspections and accreditations as well as periodic compliance inspections of foreign manufacturing sites. We work collaboratively with various departments and regulatory authorities to ensure the success of our initiatives. Part of our remit is also to develop strategies to enhance our organizational management, including talent development, resource planning, and maintaining a high-performance environment in anticipation of future drug development and regulatory scenarios.
Our work requires excellent negotiation and interpersonal skills, allowing us to foster cooperation and lead initiatives within the organization. Strategic thinking is crucial, as we focus on project impacts that exceed the typical scope of the Japan RA CMC area. We contribute to changes within the organization and drive improvements from a mid- to long-term perspective. Additionally, we handle complex challenges at the departmental level, propose solutions, and implement changes. Our decision-making involves determining project direction, strategies, and resource allocation, all while maintaining collaboration with global counterparts.
募集要項
| 勤務地 | - Headquarters: Osaka/Tokyo - Production Sites: Osaka/Yamaguchi/Narita - Research Site: Kanagawa |
|---|---|
| 給与 | - 昇給：年1回 - 賞与：年2回 |
| 勤務時間 | 1. Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30 2. Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45 3. (Narita) 8:30-17:15 4. Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45 5. Flexible Work Styles: Flextime, Telework |
| 休暇制度 | - Annual Paid Leave - Special Paid Leave - Sick Leave - Family Support Leave - Maternity Leave - Childcare Leave - Family Nursing Leave |
| 待遇・福利厚生 | - Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc. - Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year. - Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45. - Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year). - Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave. - Flexible Work Styles: Flextime, Telework. - Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc. |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - |
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