TDK株式会社の【秋田】電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）◇プライム上場/年休125日＃50101求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、TDKの電子部品事業の本部機能で人事担当（HRBP）として、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装、および関連業務を担当します。主なステークホルダーには、ビジネスカンパニーのCEO、COO、CFO、国内外のビジネスグループの人事担当者、各工場の人事、海外法人の人事、各ビジネスグループの責任者、本社人事部門などが含まれます。人事関連の共通施策としては、組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応などがあります。ご志向に応じて、国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連の業務を担います。

この役割では、ビジネスカンパニーのCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に直接的な影響を与えられることが魅力です。また、幅広い業務領域に携わり、グローバルな視点での人事施策に関わる機会が多く、海外関連業務を通じて英語力を活かすことができるのも特長です。企業全体の人事戦略を支える重要なポジションとして、私たちは多様なバックグラウンドを持つチームと連携し、組織の目標達成に貢献します。

募集要項

勤務地	勤務地 - 秋田県にかほ市平沢字立沢200 (にかほ工場北サイト)
給与	- 年収：700万円〜1,060万円 - 月給：36万円〜54万円 - 賞与：年2回（6月・12月） - 昇給：年1回（4月）
勤務時間	1. 8:30〜17:00（所定労働時間：7時間45分）
休暇制度	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
待遇・福利厚生	- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 - 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 - 財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度 - 保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 【必須要件】・メーカーにおける人事経験がある方（目安５年以上）・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上）※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 - 望ましい経験: 【歓迎要件】・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方

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