TDK株式会社の【東京】グローバルHRIS導入リード◆Workday・SAP SuccessFactors#5011求人

【東京】グローバルHRIS導入リード◆Workday・SAP SuccessFactors#5011【グローバル展開・日本導入責任者としてグローバルHRIS導入をリード／WorkdayもしくはSAP SuccessFactors／AI活用・経営直結テーマ／市場価値向上のチャンス／フレックス・在宅可】■業務概要当社の日本人材開発統括部にて、グローバルHRIS（人事情報システム）のグローバル展開と日本リージョンの導入リードを担います。グループ全体約6万人の従業員を対象とした大規模プロジェクトの中心メンバーとして、経営・人事・ITが一体となる変革を推進します。プロジェクトは現在実装準備段階にあり、グローバル標準化と日本独自のChange Managementの両面から戦略的に取り組みます。■業務詳細・グローバルHRISの展開計画策定と実行責任・グローバルプロセス設計に日本代表として参画・日本への導入計画立案・実行、Change Managementやコミュニケーション施策の設計・実施・国内外関係者とのステークホルダーマネジメント・グローバルメンバーのマネジメントおよび会議ファシリテーション・国内外出張や日本時間夜間対応あり■扱うサービスグローバルHRIS（人事情報システム）導入・運用に関わる全般■組織構成経営・人事・IT部門がOne Teamとなり、プロジェクトのミッション遂行にあたっています。■業務の魅力グローバル規模のHRIS導入はキャリアの希少な実績となり、AI活用やガバナンス強化等、経営直結のテーマに携われます。人的資本効率を高める変革期におけるリーダー経験が得られます。■教育体制OJT中心に事業部別教育・資格取得支援あり。経験者採用者研修等も充実しています。■就業環境フレックスタイムや在宅勤務可能、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。年間休日125日。■想定されるキャリアパスグローバル人事・IT戦略リーダーや組織変革プロジェクト責任者等、幅広いキャリア形成が可能です。■企業の特徴/魅力世界30カ国以上に拠点を持ち、グローバル成長・M&Aを推進するプライム市場上場の大手電子部品メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務対象となる方＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞■必須条件・グローバルHRISの設計・導入経験（グローバルチームメンバーとして）・グローバルメンバーのマネジメント経験・英語力（会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／TOEIC(R)テスト800/CEFR B2目安）■歓迎条件・グローバルHRISのリード経験・HRIT経験勤務地＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面なし会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）勤務時間＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:50～17:20雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞3ヶ月給与＜予定年収＞870万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～830,000円＜月給＞440,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※管理職採用の場合は残業手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助、資格取得奨励制度、OJTメイン＜その他補足＞育休取得実績有、経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度、OJTメイン、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等休日・休暇週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日基本土日祝休みですが、年数回土曜出勤の可能性があります。会社概要事業概要■概要：電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等　電子部品の製造販売。■詳細：材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。■特徴：(1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。(2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。続きを読む所在地〒103-6128東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング設立1935年12月従業員数105,067名上場市場名プライム市場資本金32,642百万円売上高2,204,806百万円経常利益237,808百万円平均年齢43歳企業URLhttps://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.htmlTDK株式会社<!-- --> についてもっと詳しく知りたい方はこちら平均年収勤続年数平均年齢売上高経常利益業界情報など...※表示される内容は企業ごとに異なります。応募方法応募方法この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。応募の流れ「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。応募前・応募直後によくある質問応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。ポートフォリオを提出したいのですが？お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。