アマゾンジャパン合同会社のArea Manager, New Service求人
アマゾンジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
説明※このポジションの勤務地は、東京都内予定しています。（東京都内の複数拠点を担当いただく予定の為、拠点間の出張が発生します）次世代のニューサービスを、あなたのリーダーシップで牽引しませんか？私たちは、新拠点のネットワークを戦略的に構築・運営し、最高クラスの顧客体験を実現していただける、情熱的なマネージャーを探しています。大規模チームを率いて、運営の卓越性とコスト効率を両立させながら、地域・全国レベルの重要イニシアチブを推進できるポジションです。Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。Key job responsibilities■業務内容■エリアマネージャーとして- 複数拠点のエンドツーエンドの運営と管理業務の全責任を担う- 最高クラスのニューサービス体験を通じて、顧客満足度を最大化- コスト効率を管理し、収益性の向上に貢献人材リーダーとして- チームリーダーとアソシエイトから成る直属チームを指導・監督- パフォーマンス評価を実施し、チームメンバーの成長を支援- 人員配置ニーズに対応し、最適なチーム構成を実現- 人材管理のベストプラクティスを確保し、コンプライアンスとエンゲージメントを推進- リーダーと人材パイプラインを創出し、次世代のリーダーを育成- チームの信頼を得る戦略的プランナーとして- 作業予測を確認し、建物全体の目標達成に向けた生産性要件を決定- 定期的なリソース計画を実行し、容量制約の除去・削減を実現- リソース計画・財務チームと連携し、効率的な運営を推進品質・パフォーマンス管理者として- 全体的な品質、生産性、新拠点のパフォーマンスに対する責任を担う- 最高クラスの品質指標により、建物の健全性と在庫指標を確保- 注文処理のためのシステム介入を学習・理解し、チームに周知- 新しいプロセス実装と必要な管理措置について、下位チームへ効果的に伝達イノベーション推進者として- プロセス改善イニシアチブを積極的に特定し、主導- ステークホルダーと協力し、ベストプラクティスの採用を部門横断的に推進- 部門横断および部門間インターフェースを実行し、組織全体の効率化を実現安全管理責任者として- 安全な作業環境の確保を最優先事項として推進- 安全基準の維持と継続的な改善を実施■この仕事の魅力■- 大きな影響力: 新拠点ネットワーク全体の構築と運営に直接的に貢献- 戦略的役割: 広い地域に影響度のある重要イニシアチブを推進- リーダーシップ開発: 複数拠点のチームを率いて、リーダーシップスキルを磨く- 成長機会: ニューサービス事業で、キャリアを加速- 裁量権: オペレーション責任を持ち、自律的な意思決定が可能- チャレンジ: 品質、生産性、コスト効率のバランスを取りやりがいのある役割- ネットワーク構築: 優れたステークホルダー管理とプロジェクト管理スキルを活用あなたの戦略的思考とリーダーシップで、Amazonの新しい未来を一緒に創り上げましょう！A day in the life■働き方■・シフト勤務（土日祝・夜勤を含む交代制のシフト勤務になります）About the team【More Information】■部門紹介：フルフィルメントセンター (FC)部門 / ラストマイル(AMZL)部門■オペレーション職種の紹介■Amazon Now の紹介◆Meet our team(Video)#Manager at a Delivery Station/DSで活躍するマネージャーの紹介#AmazonStars#She is Amazon――――――――――――――――――Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp＊オペレーション部門 DEIの取り組み
基本条件- 4年制大学学士号または同等の業務経験- 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）- エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる）- 5人以上かつ1年以上のピープルマネジメント経験- ビジネスレベルの日本語力と中級レベルの英語
歓迎条件- ビジネスレベルの英語力- パフォーマンス指標、プロセス改善、またはリーン手法の2年以上の経験- 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験- コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）- 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）- 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであることOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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