タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社のMGR I MANUFACTURING ENGINEERING求人
タイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／大阪／名古屋
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
Job OverviewPosition Overview Lead/Support and transform the Japan Manufacturing Engineering organization. Drive strategic initiatives to close performance gaps with regional benchmarks, enhance equipment reliability, and build a high-performing team capable of supporting rapid product launches while maintaining sustainable operations and technical competency. The role requires a visionary leader who can balance technical depth with strong people management to elevate the Japan ME function from reactive troubleshooting to proactive process/quality optimization and wasting elimination.Job RequirementsRequired QualificationsEducationBachelor's degree in Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, or related technical fieldMaster's degree preferredExperience10+ years in manufacturing engineering within high-volume production environment5+ years in leadership roles managing engineering teams (minimum 15+ engineers)Proven track record in automotive, electronics, or precision manufacturing industriesExperience leading organizational transformation and change management initiativesDemonstrated success in NPI/product launch support and sustaining engineeringTechnical CompetenciesDeep expertise in manufacturing processes: injection molding, automated assembly….Strong knowledge of equipment troubleshooting, maintenance strategies, and process optimizationProficiency in root cause analysis methodologies (8D, 5-Why, DMAIC, Fishbone)Understanding of Lean Manufacturing, Six Sigma principlesFamiliarity with automation technologies, robotics, and Industry 4.0 concepts What your background should look likeGenerally requires Bachelors degree in appropriate field with a minimum of 8 years of experience; Masters degree or higher or local equivalent may be preferred at this levelCompetenciesSET : Strategy, Execution, Talent (for managers)
Travel Required:
10% to 25%
Workplace Type:
Onsite
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