弥生株式会社の2-a.経営企画 兼 Chief of Staffリーダー ※フレックス／リモートあり求人
弥生株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、企業の戦略策定から成果までのPDCAサイクルを加速させ、経営の意思決定をデータとAI技術で支える役割を担います。このポジションでは、全社・組織のOKR運用や経営会議体の設計・運営、全社重要プロジェクトのPMOとしての進行管理を行います。また、将来的には各部門の課題診断や組織横断の業務プロセス改善を行い、CEOの右腕として事業成長と企業価値の向上を推進します。
主な業務内容には、トラッキングダッシュボードの管理、四半期レビューの運営、OKRの高度化から経営計画や中期戦略の立案支援、さらには経営アジェンダに関する調査・提案資料の作成があります。また、リサーチチームのハブとしてユーザーアンケートの設計と分析を推し進め、経営会議体の運営を通じてガバナンス体制を設計します。
この役割には、データ活用の経験やAIツールを用いた業務自動化の経験、および複数事業を持つ企業での経営企画経験が求められます。私たちは、プロジェクトを単に提案するだけでなく、実行することで会社に直接的な変化をもたらすことを目指しており、経営陣の直近で働くことでスリリングかつ有意義な実践的経験を提供します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：860万円～1538.3万円 2. 月給：月給509,000円～月給828,000円（基本給383,800円＋固定残業代30時間相当分125,200円） 3. 備考： - 年収550万円以上は固定残業代制（30時間分） - 超過分は別途支給 - 年収1,215万円以上は管理監督者又は裁量労働制を想定 - 上記は想定のため、現職の給与を加味して最終的にオファーします。 賞与と昇給に関する記載はありません。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は以下の通りです。 - フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間1日7.5時間） |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土、日） - 祝日休み - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（12/29～1/3） - 年次有給休暇 - 特別有給休暇（慶弔休暇等） - リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 待遇・福利厚生 | - 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 確定拠出年金 - 慶弔時お祝い金、お見舞い金 - 団体定期保険加入 【働き方支援】 - 育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） - UIターン転職の方への入社時転居費用補助 - 奨学金返済手当 - 副業制度（※適用条件あり） 【スキルアップ支援】 - 資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、情報処理安全確保支援士に対する支給） - 資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 - リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) - 永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 - 社内親睦会制度 - 関東ITソフトウェア健康保険組合 - ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 必須スキル・下記いずれかのご経験（3年以上） ※コンサルティングファームにおける、クライアントの戦略立案や事業推進支援の実務経験 ※事業会社における、管理会計を含む経営企画・事業企画の実務経験 ・データを活用して意思決定を支援した経験・スキル ・AIツールを活用した業務の自動化や再設計の経験 ※業務フローや定型タスクに組み込み、効率化・自動化を自ら構築・実践した経験（AIビルダー的思考） - **望ましい経験**: 歓迎スキル・ビジネスレベルの英語力 ・ベンチマーク調査、データ分析、財務分析、企画提案の経験 ・複数事業を持つ企業での経営企画や事業ポートフォリオ管理、Chief of Staffの経験 ・部門横断プロジェクトの推進、PMO、チームマネジメントの経験 ・OKR運用経験、SaaS・会計・給与領域の知見／MBA |
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