弥生株式会社の2b.c【東京本社】士業事務所向けサービス企画求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

Description中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。
ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。
※弥生PAP会員：加入事務所は13,000会員以上（2025年9月時点）であり国内最大規模の会計事務所組織です。

■業務内容
・士業事務所向けの新規サービスの企画・立案（市場調査、ニーズ把握、ビジネスモデル設計）
・サービスローンチに向けたプロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、社内外調整）
・既存サービスの改善企画（利用状況データや顧客フィードバックを踏まえた改善施策立案・実行）
・収支シミュレーションの作成と売上・コストのモニタリング／改善提案
・サービス提供プロセスの設計・標準化、業務効率化の推進
・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなど他部署との協業推進
・士業事務所や業界団体との協業・パートナーシップ企画と実行
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

Requirements

•事業会社での有償サービス・プロダクトの事業企画、事業戦略策定経験（3年以上目安）
•社内外の部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

Preferred Experiences•新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験
•SaaSやIT業界での業務経験
•税理士/会計士/社労士業界における業務経験
•バックオフィス領域サービス・プロダクト提供企業での業務経験

We are looking for•AIをはじめしたテクノロジーを積極的に業務へ落としこむマインドを持っている方
•複雑かつ困難な状況においても、自ら意思を持ち主体的に行動できる実行力・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方
•成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方
•仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方
•現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
•チャレンジと責任感を楽しめる方
•柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方

Working Conditions

Salary 想定理論年収：6,300,000円～10,174,000円
詳細：373,000円（基本給281,600円＋固定残業代30時間相当分91,400円）～603,000円（基本給455,400円＋固定残業代30時間相当分147,600円）
※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）超過分は別途支給
※ストックオプション有
※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして最終的にオファー致します
Location 東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）

Job Type 正社員
Work hours ■勤務時間
フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
残業：有
■休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み、夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
■リモート勤務可（週1回の出社は必須）
Probation period 試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
Benefits 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
副業可（要承認）

●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円～7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円～100,000円、社労士：100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

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