弥生株式会社のD-2j.【東京本社】Web・コミュニケーションプランナー（パートナービジネス領域）　※フレックス/リモート可求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

Description【募集背景・ミッション】
弥生の中核ビジネスである「パートナー領域（税理士・会計士・社労士など）」の拡大に向け、Webサイトおよび会員向けコンテンツの強化が急務となっています。
現在、他事業部や営業企画と連携しながら新サービスや新制度のローンチが相次いでいますが、本ポジションではWeb領域に留まらず、チラシ、DM、業界誌広告などの「オフライン媒体」も含めたクロスメディアでのディレクションをお任せします。

「言われた通りに制作物を納品する」のではなく、事業企画を深く理解し、士業（税理士・社労士など）をはじめとする専門性の高い業界特有の、厳格な広告基準や制約を乗り越えながら、「どうすればターゲットに刺さり、CV（入会・申込）に繋がるか」を自ら設計していただく、ビジネスとクリエイティブの推進役です。

【具体的には】
税理士・会計士、および社労士等のパートナー向けWebサイト、LP、および紙媒体（DM・チラシ・会報誌広告）の企画・情報設計・ディレクション全般をお任せします。

■要件定義と情報設計（最重要）
営業企画等から降りてくる要件に対し、施策の目的を問い直し、ターゲット心理に合わせた最適な構成案（Webワイヤーフレームや紙面構成）への再構築。
■クロスメディアの導線設計
「入会訴求が直接できない」などの厳しいレギュレーションがある業界誌広告等において、QRコード等を活用してWeb（LP）へ誘導し、成果（コンバージョン）を生み出すための導線設計。
■プロジェクト推進・ディレクション
社内関係部署や社外制作会社と連携し、業界の繁忙期（確定申告期など）を考慮したスケジューリングと進行管理。
■クリエイティブディレクション
弥生ブランドのトンマナ管理、およびキービジュアルなどのデザイン品質管理。単なる「修正の伝書鳩」ではなく、目的達成のために時には営業サイドからの要望に対してもプロとして代替案を提示する折衝。

【ポジションの魅力】
◆最上流から事業を動かす「提案型」ディレクション
単なる制作管理ではなく、他事業部や営業企画の要件を「目的」から問い直し再構築。
ビジネスの成果に直結する構成を自ら提案し、事業成長を牽引する手応えが得られます。
◆Web×紙を横断する高度な導線設計スキル
LPやサイト等のWeb領域に加え、DMやチラシ、業界誌広告まで幅広く担当。
メディアの制約を越え、ターゲットを確実に成果（CV）へ導く一気通貫の設計力が磨けます。
◆「制約」を「工夫」に変えるプロの介在価値
士業業界特有の厳格なルールを、ロジックとアイデアで突破する面白さがあります。
難易度の高い課題に対し、プロとして最適解を導き出すクリエイティブな思考が発揮できます。
◆自律的なプロジェクト推進と大きな裁量
社内関係部署や制作会社をリードし、品質と進行を自らコントロール。
「言われた通り」ではなく、主体的にプロジェクトを完遂させる力が求められる環境です。
◆弥生の基盤ビジネスを支える社会的インパクト
日本のDXを支える税理士・会計士（パートナー）との接点を担う重要ポジション。
自らの施策が、業界全体の活性化やスモールビジネスの成功に直結するやりがいがあります。

Requirements

事業会社、または制作会社/広告代理店におけるWebディレクション、またはコンテンツ企画の実務経験（目安：3年以上）

※特に下記2つの能力を重視しています。
・情報設計力
曖昧な要件を整理し、ユーザー視点で最適な構成案（ワイヤーフレーム等）を自ら作成できるスキル
・プロジェクトマネジメント力
複数のステークホルダーが関わる案件において、各所の要望を整理・統合し、合意形成を図りながら完遂までリードした経験

Preferred Experiences・会員制サービスやサブスクリプション型ビジネスにおけるマーケティング、またはWebディレクション経験
・紙媒体（DM、チラシ、会報誌広告など）の制作ディレクション経験、およびオフラインからオンラインへの誘導施策（UX）の設計経験
・デザイン・クリエイティブのディレクション経験
（自らデザインするスキルは不要ですが、ブランドの世界観を理解し、目的達成のための的確なフィードバックができること）
・BtoB/SaaS領域の実務経験、またはBtoC領域において金融・医療・不動産など高いコンプライアンス・広告基準が求められる領域での経験

We are looking for・指示待ちではなく、目的から逆算して「既存ツールの流用」や「媒体の変更」など全体最適での逆提案ができる方
・業界特有の厳格なルールをポジティブに捉え、限られた枠組みの中で成果を最大化させる思考を楽しめる方
・社内のベテラン層や他部署に対しても、ロジカルかつ建設的な対話で意見を統合し、プロジェクトを完遂へ導ける方

Working Conditions

Salary 想定理論年収：5,500,000円～7,100,000円
詳細：326,000円（基本給245,400円＋固定残業代30時間相当分80,600円）～421,000円（基本給317,000円＋固定残業代30時間相当分104,000円）
※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）
※超過分は別途支給
※ストックオプションあり
Location 東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）

Job Type 正社員
Work hours ■勤務時間
フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
残業：有
■休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み、夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
■リモート勤務可
Probation period 試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
Benefits 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
副業可（要承認）

●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円～7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円～100,000円、社労士：100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

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