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弥生株式会社のG-1z.GCPインフラエンジニア（リーダー候補）プラットフォームエンジニアリング※リモート可求人

弥生株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

Description本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。

【具体的な業務内容】
・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
・予防的統制（ガードレールの構築）
・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築
・自動修復機能の実装
・マルチクラウド統制の推進
・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい
・AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長
・GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み

【使用技術・開発環境】
開発言語：TypeScript、Pythonなど
データベース： MySQLなど
クラウド：AWS、Azure、GCP
CI/CD： GitHub Actionsなど
バージョン管理： GitHub
コミュニケーション： Slack、Zoomなど

【採用背景】
事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています 。 各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。

【配属先チームの特徴】
プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。

【チーム人数】
2025/09/01時点：9名

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方
・技術に対して好奇心旺盛な方

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。

Requirements

・GCP環境の設計・構築・運用実務経験（3年以上。特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解）
・IaC（Infrastructure as Code）の実践経験（Terraform等を用いた環境構築の自動化経験）
※単なるインフラ構築だけでなく、「何のために、どの範囲を自動化し、どのように運用に落とし込むか」を経営・プロダクト視点で設計できる方を歓迎します。

Preferred Experiences・AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験
・テックリード、アーキテクトとしての実務経験
・技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験）

We are looking for・技術で組織を強くすることに喜びを感じる方
・生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方
・複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方
・課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方

Working Conditions

Salary 想定年収：800万～910万円
月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）～539,000円（基本給405,700円+固定残業代133,300円）
※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）
※超過分は別途支給
※ストックオプションあり

上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
Location 東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
Job Type 正社員
Work hours 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00）
標準労働時間 7.5時間

残業：有

リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
Probation period 試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
Benefits 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入

●特徴的な制度

【働き方支援】
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

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