弥生株式会社のG-1z.GCPインフラエンジニア（リーダー候補）プラットフォームエンジニアリング※リモート可求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちのチームでは、GCP（Google Cloud Platform）のスペシャリストとして、プラットフォームエンジニアリング部の一員として活躍していただける方を探しています。具体的には、GCP環境を安全かつ効率的に利用するための基盤構築や運用、およびガバナンスの統制をリードします。日々の業務では、SREのプラクティス導入やガードレール構築、脆弱性や脅威検知を行うサービスの構築、自動修復機能の実装といった技術的なプロジェクトを担当いただきます。また、マルチクラウド環境におけるガバナンスや最新技術を用いたセキュリティポリシーの改善を推進し、組織の安全性を高めつつ、開発の効率化を図ります。使用する技術には、開発言語としてTypeScriptやPython、データベースにはMySQL、クラウドサービスにはAWS、Azure、GCPが含まれます。このポジションでは、全社横断の施策をCAO（Chief Architecture Officer）と連携して実行し、プラットフォームの次世代化をリードすることで、技術力の向上と組織への貢献を目指します。

募集要項

勤務地	勤務地は以下の通りです。 - 東京本社〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有
給与	1. 年収：800万〜910万円 - 月給：474,000円〜539,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円〜基本給405,700円+固定残業代133,300円） - 備考：年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）、超過分は別途支給
勤務時間	1. フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
休暇制度	完全週休2日制（土、日）、祝日休み夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
待遇・福利厚生	- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 確定拠出年金 - 慶弔時お祝い金、お見舞い金 - 団体定期保険加入 - 育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） - UIターン転職の方への入社時転居費用補助 - 奨学金返済手当 - 副業制度（※適用条件あり） - 資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、情報処理安全確保支援士など） - 資格取得、研修受講の補助 - リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) - 永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) - 社内親睦会制度 - 関東ITソフトウェア健康保険組合 - ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - GCP環境の設計・構築・運用実務経験（3年以上。特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解） - IaC（Infrastructure as Code）の実践経験（Terraform等を用いた環境構築の自動化経験） - ※単なるインフラ構築だけでなく、「何のために、どの範囲を自動化し、どのように運用に落とし込むか」を経営・プロダクト視点で設計できる方を歓迎します。 - 望ましい経験: - AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験 - テックリード、アーキテクトとしての実務経験 - 技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験）

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