サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社の【未経験可】 医療機器営業 群馬栃木・大阪・京都滋賀求人
サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
Description 疾患/製品領域医療システム セールススタイル競合他社品からの切り替えもしくは未導入先の新規開拓営業 人物像重要スキル/能力・コミュニケーション力が高く、フットワークの軽い方・販売計画があり、その達成に向けて能動的かつロジカルに考え、活動ベースまで落とし込んだ経験がある方・顧客ニーズを把握するための傾聴力があることと、ニーズの把握に際し、工夫して努めてきた経験があるかた・将来のビジョンがしっかりあり、向上心の高いかた【社風が見えるインスタグラム】Syneos Health Japan(@syneoshealth_japan) • Instagram写真と動画 Job Description： 【丁寧な導入研修あり／志向性に応じた様々なキャリアパス有／大手メーカーへ転籍の可能性もあり／専門性が身につく医療機器営業】営業スタイル：主に開業医の医師と面談を行い、新規開拓営業を行っていただきます。■キャリアパス自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し、経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性が開かれています。■メーカー転籍のキャリアパスプロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。断って別のプロジェクトに進むことも可能ですので、ずっと当社に残り様々な経験を積んだり、何年か当社で働いて幅広い経験を積んでから転籍する、といった幅広いキャリアパスがございます。■CSOとは製薬企業や医療機器メーカーに自社の社員を派遣し、メーカーのプロジェクトの成功支援を行う企業の総称です。医療業界では、Contract Sales Organizationの略称で、「医薬品販売業務受託機関」と呼ばれます。■同社(CSO)で働くメリット1.同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができます。それにより自身の可能性を大きく伸ばすことができます。2.キャリアパスが多数あるだけでなく、メーカー社員に比べ、早期にキャリアを積むことができます。努力と能力によって、給与もポジションも上げることができます。3.志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化など、フレキシブルにキャリアを形成しすることが可能です。 Requirements: 【必須（MUST）】 業界未経験者）営業経験2年以上、30代前半までが望ましい業界経験者）医療業界での営業経験2年以上、30代までが望ましい【歓迎（WANT）】 新規開拓営業のご経験コミュニケーション能力、メンタルタフネス、論理性、行動力のある方【 スキル・資格等 】・ 大卒以上・ 普通自動車免許保持者☆20代・30代の方が活躍中です！ Location： 群馬栃木・大阪・京都滋賀 各1枠ずつ Work conditions (Salary/benefits) 勤務時間＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00雇用形態正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無正社員＜試用期間＞3ヶ月補足事項無し給与:想定年収：450～700万円 ー年収例ー820万円／入社6年目（月給58万円＋賞与＋手当）700万円／入社3年目（月給50万円＋賞与＋手当）550万円／入社1年目（月給43万円＋賞与＋手当）【福利厚生】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■四半期一時金┗ ※年間40万円（10万/四半期×4）支給条件有■プロジェクト賞与■確定拠出年金制度┗ 月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として給与とは別途会社負担で拠出■有給休暇取得促進■看護休暇■傷病休暇■私傷病休職制度■健康診断の補助■男性育児休暇制度取得の推進■ベビーシッター補助制度■再配属報奨金 ※支給条件有■永年勤続報奨金■各種表彰制度■出産祝い金■結婚祝い金■単身赴任手当■引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給）■社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）■研修制度（導入研修、各種研修、E-learningなど）■副業OK（業務に支障のない範囲で認めています）┗ ★多様な働き方も応援！可能な範囲で副業を認めています。
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