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アマゾンジャパン合同会社のArea Manager Fresh / 倉庫オペレーションスーパーバイザー, Amazon Fresh求人

アマゾンジャパン合同会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

説明アマゾンフレッシュ チームでは、経験豊富な倉庫オペレーションスーパーバイザー（アマゾンではエリアマネージャーと呼びます）を募集しています。東京23区近郊の物流センターに勤務していただくことになります。 弊社の使命はシンプルです：お客様がどのような商品であれ検索し、オンラインで購入できる場所となることです。お客様が求めているものが何であれ、我々はそれを調達しお届けする方法を探究します。貴方が加わることにより、アマゾンは今後もお客様が新しい世界を見つける手助けが出来るのです。貴方にとっても大きな成果を達成する最良の機会となるはずです。 今回の募集はアマゾンフレッシュの倉庫オペレーションスーパーバイザーの募集となります。 アマゾンフレッシュとは、アマゾンで唯一生鮮品を中心とした多くの商品を取り扱い、お客様の食卓に安心とおいしさをお届けすることを目指しています。 食品・消費財を扱う物流オペレーションのスーパーバイザーとして、物流センターの主要業務である倉庫業務において、入庫、棚入れ、出庫、在庫品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程のそれぞれを担当して頂きます。貴方と貴方のチームは、現場作業がスムーズに流れ、注文内容通りに商品がお客様に配送されることを目指します。同時に、貴方は物流センター内で特に重要な目標も達成する必要があります。それは、安全、品質、生産性、在庫精度、そして継続的な工程改善です。約20~30名 (今後増える可能性あり)の従業員が貴方の部下として一緒に働くことになりますが、彼らを指導、教育し、やる気を引き出す必要があります。更に、主要業績評価指標（KPI）や目標達成に向けて取り組み、各工程を改善する方策を積極的に検討することも求められます。スーパーバイザーはチームを管理する立場ではありますが、同時に現場で実作業に関わりながら進める仕事も多く、日々の現場作業に深く参画して頂く必要があります。 職務／職責： § 変化が速くしかも要求事項の多い環境の中、特定の部署あるいは特定の作業チームで、作業スタッフチームを率い、管理して頂きます 。 § 問題発生時には迅速に対応し、問題解決を図って頂きます 。 § 担当エリアにおいて、健康と安全基準を含む現場作業環境の維持・改善に貢献して頂きます 。 § 担当する工程を理解している専門家として、他部門や、他肯定のメンバーと一緒に、標準作業環境を整えます。 § 改善や5Sといった方法論を継続的に適用し、改善の機会を探し続ける必要があります 。 § 現場作業上の問題点や課題に対して、部門横断的なチームを組織し、問題解決に向けて取り組んでいただきます。 困難でもやりがいがあり、変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、アマゾンは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく、常に変化し続け、毎日毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。日々、お客様の利便性向上の為に考え、行動し続けるのです。この結果として初めて、アマゾンの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されるのです。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。秘訣は非常にシンプルです、それは：一生懸命働き、皆で楽しみ、共に歴史を作りましょう 基本職務： % of Time 基本職務の説明 1 60% :物流センターにおいて日々の庫内作業計画を確実に処理できるように、アソシエイトに必要な業務計画の作成、及び業務の割り当て 2 20% :現場作業に関わる業績レポート内容の確認・検討、及び必要に応じて遅延なく是正措置を実施すること 3 10%:現場作業に関わる全ての従業員が安心・安全に働ける環境の構築 4 10%:人材育成に関わる採用、業績評価など 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ・FC部門の紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=5637337051 ・GSF社員インタビュー： https://www.amazon.co.jp/b?node=5764158051 ・オペレーション職種の紹介：　https://www.amazon.co.jp/b?node=5609898051 ・川崎FC(勤務地)の紹介： https://www.amazon.co.jp/b?node=5589796051■ アマゾンは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

基本条件- Speak, write, and read Japanese at business level- ビジネスレベル以上の日本語での流暢な会話、読み書き、会話能力（N1以上）- パソコンスキル中級（エクセルでVlookup、ピボット、IF関数等）VBAを使用出来ればなお良し。- 4年制大学卒業以上または同等の資格、もしくはAmazon（ブルーバッジ/FTE）での2年以上の経験- 2年以上の人的管理、人材育成含むマネジメント経験

歓迎条件- 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experienceOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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