アマゾンジャパン合同会社のシニアエリアマネージャー求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちはAmazonの物流拠点でシニアエリアマネージャーを募集しています。この役割では、複数のメンバーからなるチームをリードし、安全性、品質、出勤率、そしてパフォーマンスを最高水準に維持するための取り組みを行います。具体的には、生産・業務計画の立案、進捗・実績・指標管理、人員・労務管理などを担当します。これには、配送ルートや人員配置の全体計画を立て、物量に応じて必要な人員数を算出し、外部協力会社と連携する業務が含まれます。また、社内システムを用いて各種計画の進捗管理を行い、生産性向上の実現を図ります。

さらに、業務改善プロジェクトの進行・取りまとめや、人員育成、チームビルディングも担当します。業務上のトラブルや問題が発生した際には、迅速にリカバリープランを立案・実施し、商品が物流拠点内で滞留しないように対応方法を考案します。シフト制の勤務形態で、状況に応じて夜勤も発生する可能性があります。

私たちは、最新のAIツールを日々の業務に取り入れ、意思決定のスピードを加速させることで効率を向上させています。私たちのチームと共に、顧客に迅速に商品を届け、そのカスタマーエクスペリエンスを向上させることを目指します。

募集要項

勤務地	勤務地は千葉市美浜区を予定しています。
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: - 4年制大学学士号または同等の業務経験 - ビジネスレベル以上の日本語のスキル - 管理職経験 - Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方 - 望ましい経験: - 製造・物流小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上 - 複数名のリーダー業務・タスク管理業務経験３年以上　(評価、人材育成の経験はあれば尚可) - プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可） - 5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験 - 製造現場における工程・生産管理経験３年以上 - ビジネスレベルの英語力 - 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行ってきた方） - 自身の業務を数値・指標にて管理した経験。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方） - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

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