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アマゾンジャパン合同会社のSenior HR Business Partner, AMZL HR求人

アマゾンジャパン合同会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

私たちの役割は、千葉、茨城、栃木、群馬にあるデリバリーステーションに基づいています。このポジションでは、迅速に成長しているAMZL HRチームの一員として、現場重視でスケーラブルなHRプロフェッショナルを探しています。AMZLはAmazonのラストマイル配達サービスであり、過去数年間でチームは大幅に成長してきました。シニアHRBPとして、デリバリーステーションの現場での深い洞察を基に、シニアマネジメントチームと協力し、組織の効果性と効率性を向上させるための戦略を策定、実施し、成果を推進します。この業務には、労働力能力の向上、組織設計と構造の改善、変革リーダーシップの提供、戦略的な採用活動、タレントマネジメント及び後継者計画、日常業務のサポート、継続的なプロセス改善が含まれます。また、HRイニシアチブや会社全体のHRプロジェクトにおいて、強力なプロジェクト管理を提供し、自動化プロジェクト、管理者研修と育成、後継者計画、方針の見直しと実施などを担当します。さらに、ジュニアメンバーや同僚をコーチングやメンタリングを通じて育成する機会があります。これは人材管理者職への理想的な道であり、急成長するグローバル組織の中でHRプロフェッショナルとして成長を求める方に最適なポジションです。

募集要項

勤務地1. Delivery station in Chiba
2. Delivery station in Ibaraki
3. Delivery station in Tochigi
4. Delivery station in Gumma
5. Tokyo Office
6. Kawaguchi FC
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生-
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
- 5+ years of human resource generalist experience
- Business-level Japanese and English
- Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field
- Knowledge of local labor law
- Experience as a human resource generalist
- Experience with specific knowledge of human resource theory, functions and practice, performance appraisal systems and staff development
- Experience supporting hourly employee client group
- Experience with MS Office tools and HR Information Systems

- **望ましい経験**:
- Master's degree in Human Resources Management
- Experience assessing management and executive talent
- Experience developing and administering HR compensation plans
- Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates

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