アマゾンジャパン合同会社のOperation Administrator, AMZL求人
アマゾンジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
説明アマゾンジャパンでは急拡大する自社配送ネットワークAmazon Logistics(AMZL)を支えるオペレーション・アドミニストレーターを募集しています。オペレーション・アドミニストレーターはデリバリーステーションマネージャーの指示のもと、以下の業務を行っていただきます。世界最高のラストマイル（最終拠点からお客様への物流サービス）を構築するという目標に向かって、デリバリーステーショ ンや本社のメンバー、派遣会社等取引先と積極的にコミュニケーションを取りながら、正確かつスピード感をもって業務を進めていける方を求めています。■労働力確保・管理業務・派遣社員の発注、派遣会社への支払いの経理処理・従業員 の就労時間の管理 とレポーティング （システムへのシフト登録、 日々の就労時間の実績反映、充足率・欠勤率等の把握、関連部署への実績報告）■従業員エンゲージメント向上に関する業務 （オペレーションのメンバーや人事担当者と協業しながら実施・従業員エンゲージメントに関する指標や従業員の声に基づき、エンゲージメント向上のための施策（イベント、オリジナルグッズの作成等） を立案・実行・各種施策の効果の把握、ネットワーク全体への成功事例の発信■総務業務 ・オフィスマネージメント業務（オフィスや休憩室等の環境の改善・維持に関わる業務、 事務用品管理・発注、電話応対、等） ・来館者のアクセス管理、来客対応■プロセス改善 ・上記業務全般、特に労働力の確保・管理のプロセスの効率化・標準化を図 り、ネットワーク全体に展開 さまざまな関係者と連携し、日々のオペレーションに必要な人員を必要なタイミングで集め、安定したオペレーションの実現をサポートすることがメインの仕事です。従業員の勤怠に関わる仕事を通じて、基礎的な労務知識を学ぶことができる ほか、プロセス改善や従業員エンゲージメントの向上に関わる経験も積むことができます。======================関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・職種:Ops Administration(その他の職種)======================※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jpオペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）
基本条件- 社会人経験3年以上- エクセルスキル中級以上（VLOOKUP、ピボットは必須）- ビジネスレベル以上の日本語力
歓迎条件- 【経験、スキル】- 20名以上のシフト作成及び調整経験を1年以上（対象はアルバイトでも可）- PCスキル中級以上- 総務実務経験- 職場の環境改善経験- メールのやり取りや案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）- 【コンピテンシー】- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方- 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方- 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであることOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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