ソニーグループ株式会社のNEWHQLC_R0010 【コンプライアンス】ソニーグループのコンプライアンスプログラム 企画・運営リーダーまたは上級担当者求人
ソニーグループ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、ソニーグループ全体およびエンタテインメント・テクノロジー&サービス部門におけるエシックス・コンプライアンス体制を維持・改善し、倫理的で責任ある事業活動を確保するための組織です。具体的な業務内容には、コンプライアンスリスクの評価や社内規則の策定・更新、社内外への研修・メッセージング、贈賄やマネーロンダリング防止、経済制裁対応など第三者管理に関する内部統制、内部通報制度の運用などを含むコンプライアンスプログラムの企画・運営が含まれます。こうした活動を通じて、ソニーグループ内外の関係者と連携しながら、倫理的な企業文化の醸成に貢献します。
新たなルール・制度・運用を構築する際には、変化と拡大を続ける事業や最新の法規制を柔軟に取り入れることが求められます。また、本社隣接部署や国内外のグループ会社と協力し、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングやアドバイスを行い、リーダーシップを発揮することが期待されます。この役割では、リーダーまたは上級担当者として業務を遂行し、日本のシニアマネジャーにレポートします。
私たちは、さまざまな国で働く多様なメンバーと豊富なコミュニケーションを図りつつ、柔軟な勤務体制のもとでチャレンジングな業務を推進します。業務を通じてソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解しながら成長することができるキャリアパスを描けます。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - リモートワーク等フレキシブルに働ける制度（フレキシブルに働ける職場） |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: 企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）・チームリーダー経験 ※チームメンバーのリード経験 - **望ましい経験**: リーガルリサーチ・プロジェクト管理・データ利活用の経験 |
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