ソニーグループ株式会社のNEWBIPF_R059 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業開発のリーダー育成）求人
ソニーグループ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、Sony Acceleration Platformの一員として、新規事業の立ち上げからその販売・拡大までをサポートします。業務は、主に大企業やスタートアップクライアントに対して、新規事業に関する課題解決を行うことで、新たな価値を生み出すことを目指しています。具体的には、新規事業開発を担うリーダーの育成を支援するプログラムを企画・運営し、クライアントが持つ課題を可視化して、解決に必要なサービスを提供します。これにより、クライアント成功（カスタマーサクセス）を達成し、リードできる人材を増やすことを目指します。
私たちの業務範囲には、新サービスの企画、立ち上げ、そしてマネジメントも含まれており、特にSony Acceleration Platformの新しい課の設立にも関与します。このプロセスにおいて、サービス提供による売上と粗利の目標達成が求められます。私たちの役割は、新規事業推進に困難を抱えるクライアントの課題解決を手助けし、日本の新規事業推進の課題を、マネジメントという視点から解決していくことです。
この仕事を通じて、実際の事業の立ち上げや拡大の経験を積むことができ、これが私たちにとってのやりがいとなります。また、Sony Acceleration Platformの共感を持ち、事業開発に興味がある方には、新しい社会を創出するための意欲的な活動が求められます。職場では、多様なメンバーが集まり、在宅勤務を含む柔軟な働き方を取り入れています。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: ■必須・大企業において新規事業開発のリーダーの育成プログラムを企画・運営したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、新規事業開発のリーダー育成プログラムを企画・運営したことのある経験者（3年以上）・過去にクライアントワークの経験（3年以上）・マネジャー経験（3年以上） - **望ましい経験**: ■尚可・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験・事業黒字化の経験～求める人物像～・Sony Acceleration Platformのパーパスとビジョンに共感する方・事業開発・新規事業創出に興味がある方・変化を厭わず、柔軟性があり、前例のないことでもひるまずチャレンジする方・明るく前向きに行動ができ協調性のある方・新しいことに興味を持ち学習意欲がある方・自立心がある方 |
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