SCSK株式会社の【第二新卒歓迎・金融犯罪対策】自社ソリューションの導入・開発メンバー（業界未経験からAML領域で一人前のSEへ/在宅可）<0325金融G>求人
SCSK株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職種内容
■募集背景
昨今金融犯罪は巧妙化の一途を辿っており、各金融機関は金融庁や警察庁からの要請を受け、金融犯罪対策の強化に取り組んでいます。
当社が提供する金融犯罪対策ソリューション「BankSavior®シリーズ」は業界随一の評価を受けており、更なる事業規模の拡大を見込んでおりますので、今回技術者の募集に至りました。
これまでのシステム導入や開発のご経験を活かして、社会貢献性の高いプロジェクトをお客様と推進するエンジニアの方、少人数チームを率いて当社のビジネスを我々とともに推進していくエンジニアの方を募集いたします。
■配属組織について
採用後は当社（SCSK）募集部署所属のまま、グループ会社「SCSK RegTech Edge」への出向となります。
社員数は約50名で、全員が当社社員のまま、同様の出向形態で従事する会社です。
＜SCSK RegTech Edgeとは？＞
2024年1月にSCSKから専門特化したグループ会社として設立され、日本の金融犯罪対策を支えるリーディングカンパニーを目指しております。金融庁から日本で初めて為替取引分析業者の許可を受け、高度化する金融犯罪に対応する最先端のソリューションを提供し、社会課題の解決に向けた業務に取り組んでいます。
業界注目度の高い「BankSavior®シリーズ」を中心に、国内でトップシェアを有するSCSKの現地法人も活用しながら、海外の金融機関を対象としたグローバルな事業に拡げていきたいと考えております。
■組織の業務内容
金融犯罪対策ソリューション「BankSavior®シリーズ」の開発・導入業務を軸に、設計から保守運用までのシステム関連業務を行っています。
その他にも、新サービスの企画立案や顧客提案、コンサルタント業務など多岐にわたる業務がございますので、ご自身のキャリアイメージに合わせた業務や職種の選択が可能です。
・技術部隊 (2つ)・・・Monitor、Filter、ScoreBoard 各々の製品導入、開発、運用～保守
・企画部隊 (1つ)・・・製品戦略、ソリューション企画、当局対応
■お任せする業務
入社後まずは以下業務をお任せします。
①「BankSavior®シリーズ」の開発業務（システムの新規開発・保守開発・設計・製造・テスト）
②「BankSavior®シリーズ」の導入業務（システムの導入、プロジェクトマネジメント、システム移行・運用）
■「BankSavior®」について
金融犯罪を未然に防止し、信頼できる金融サービスの実現を目指す当社の核となる金融犯罪対策ソリューションです。地方銀行やネット銀行などの金融機関を中心に100社以上への導入実績があり、現在も顧客は増え続けております。
ー主なラインナップー
・Banksavior Monitor「金融犯罪の検知・防止」
・Banksavior Filter「要注意顧客の照合・抽出」
・Banksavior ScoreBoard 「顧客リスクの継続的な管理」
最新のAI活用も取り入れることで検知効率の向上を図るなど、継続的にサービスの質UPに向けて取り組んでおります。
・SCSK RegTech Edge社についてのご案内 https://scsk-re.co.jp/
・Banksaviorについて https://www.scsk.jp/product/common/bnksvr/index.html
◆役割・ポジション
システムエンジニア
■このポジションの魅力・将来のキャリアパス
●「金融犯罪対策」という専門性が非常に高い分野に特化して作られた企業です。高まる業界ニーズや業界随一のソリューションを用いた環境下で、社会貢献度の高いビジネスに関わることができます。また、ご自身のキャリアに高い市場価値をもたらすことも可能です。
●自社ソリューションを時代に合わせて進化させる必要があるため、AIやAWS・データ活用など先端技術に触れる機会も多様にあります。
●各金融機関のお客様と直接会話する機会も多いため、当領域におけるシステムエンジニアとしての知識や経験を短期間で習得することが可能です。将来的には開発リーダーや導入リーダー、または、プロジェクトマネージャやサービスマネージャへのステップアップが可能であり、経験を積みながら多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■研修
当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
■勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
リモートワーク可：平均週2回程度
◆配属部署
金融事業グループ 金融ソリューション事業本部 AML事業推進部
→同部付けで、SCSK RegTech Edge社への出向となります。(拠点・待遇等は変更なし)
他社の類似する求人一覧
-
- 総合評価
- 3.53
- クチコミ件数
- 146 件
-
コマーシャルディレクター（シニアマネジャーーアソシエイト・ディレクター）- コーポレート職
Role DescriptionWork with client and account leadership to deliver Accenture's deal economics through rigorous adherence to the commercial process; by implementing, integrating, and managing the four pillars - financial, contract management, resou...
-
- 総合評価
- 0.00
- クチコミ件数
- 0 件
-
【スタッフ】財務経理スタッフメンバー／東京
事業内容・募集背景 * 「法務・広報・財務経理室」の財務経理チームは、インフォコムグループの経理や財務戦略の企画・立案・推進を担い、インフォコムグループ全体での継続的な成長の実現に寄与しています。また、グループ会社や各本部に対する経理・財務面での専...
-
- 総合評価
- 3.37
- クチコミ件数
- 49 件
-
コンサルタント（アウトソーシングストラテジー／大阪勤務）
組織について 当社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で...
-
- 総合評価
- 3.64
- クチコミ件数
- 39 件
-
●HRテクノロジー戦略コンサルタント【BMX-PX-BA】
職務内容 Roles and Responsibilities ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプロ...
-
- 総合評価
- 0.00
- クチコミ件数
- 0 件
-
People CoE
職務内容 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援します。 M＆AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業...
-
- 総合評価
- 3.53
- クチコミ件数
- 146 件
-
インダストリーコンサルタント（石油・エネルギー領域） - ビジネス コンサルティング本部
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。ご入社後は、石油・エネルギー業界...
クチコミ評価ランキング
-
- 総合評価
- 4.06
- クチコミ件数
- 16 件
-
.svg.png)
- 総合評価
- 3.88
- クチコミ件数
- 5 件
-
- 総合評価
- 3.79
- クチコミ件数
- 16 件
-
- 総合評価
- 3.75
- クチコミ件数
- 19 件
-
- 総合評価
- 3.75
- クチコミ件数
- 25 件
-
- 総合評価
- 3.74
- クチコミ件数
- 49 件
-
- 総合評価
- 3.71
- クチコミ件数
- 11 件
-
- 総合評価
- 3.67
- クチコミ件数
- 12 件
-
- 総合評価
- 3.64
- クチコミ件数
- 39 件
-
- 総合評価
- 3.63
- クチコミ件数
- 5 件