SCSK株式会社の【ポジションサーチ】ポテンシャル人材・第二新卒歓迎＜スキルに応じてITブートキャンプ実施＞アプリケーションエンジニア（産業系）（大阪）＜0305産業製造FGH＞求人
SCSK株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職種内容
◆募集背景
産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。
更なる事業拡大に向けて、一緒に共創ITカンパニーを目指して働いてくれる仲間を募集しております。
開発未経験者やポテンシャル人材を含め幅広い人材にご入社いただき、当社の未来を担う人材になっていただきたいと考えています。
これまでのご経験と入社後のOff-JT（研修）や現場経験で得られる経験をもとに、基礎技術力と高度な専門性を身につけていただくことで、高付加価値人材に成長いただき、ゆくゆくはビジネスIT全体を考えた価値提供ができる技術者として、ご活躍いただけることを期待しています。
市場価値の高い社員の育成は産業事業グループが最も力を入れる人材目標のひとつであり、組織としてメンバーの成長を支援します。
◆職務内容・担当業務
産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。
希望するプロジェクトがあれば応募の際にコメント欄にご記入ください。
①製造業向けプロジェクト
②SAP等ERPシステム関連プロジェクト（周辺領域含む）
③自社パッケージの開発、導入プロジェクト
いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。
開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
ITエンジニア経験が３年未満の方でも、以下に該当すればぜひご応募ください。
・ITで社会、またはお客様に大きく貢献したい
・これまで就業してきた業界や関心のある業界をITの力で改革したい
・顧客と近い立場で仕事がしたい
・大規模なプロジェクトを体験したい
・将来プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとしてマネジメントスキルを磨きたい
・多くのメンバーと関わりながら大きなチームで仕事がしたい
・研修などスキルアップするための支援をしてほしい
・多様なキャリアパスを描きたい
・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい
◆役割・ポジション
アプリケーションエンジニア
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
●開発経験が浅い方や開発未経験からの入社であっても、配属前のブートキャンプ受講によって基礎スキルを身に付けていただく機会を設けます。また、毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。
●将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。
●年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。
◆研修
●ITブートキャンプ（開発経験が浅い方向け導入教育）
開発未経験からITエンジニアを目指す人材が50～100万円を投資して3か月から半年程度学び、エンジニアとしての就業を目指すブートキャンプ型教育が近年多く存在しています。
当社では同等の内容（Java開発・DB基礎研修等）を入社後の1～２か月間に集中・凝縮した研修を準備しており、システム開発スキルを習得したうえで、実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。
（ご本人のITスキル・配属先の業務内容により、当社が本教育受講は不要と判断する場合は、本研修は受講せず、配属先ごとの固有教育やOJTでのフォローアップとなります。）
●配属先ごとの固有教育
配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30、09:30-18:00、10:00-18:30のいずれか（選考ポジションによって異なる）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
就業時間、勤務先は配属先による
◆配属部署
製造事業グループ
産業事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部 製造事業グループ統括部
産業事業グループ統括部
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