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株式会社SHIFTの人事企画求人

株式会社SHIFT

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

◆◆ミッション※「エンプロイープランニンググループ」「評価企画グループ」、2つのグループが人事企画業務を担っています。　お強みやご志向に合わせて配属はご相談させていただきます。１）エンプロイープランニンググループ持続的な成長を遂げていくために、一緒に働く従業員がより充実感を持ち成長して活躍できる環境をつくることを目的に組織活性化の企画推進／定着支援を担っていただきます。まずはオンボーディングの企画推進から携わり、最終的にはSHIFTグループ全体の成長に必要な仕組みを構築します。一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するため、ご経験を活かした観点や切り口から企画推進可能なポジションです。２）評価企画グループSHIFTの中長期を捉え、現在の雇用形態／人事制度などの在り方を検討し変革を牽引するグループです。そのなかでも、今回のポジションは、今後の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事業務（入社～退職まで）の業務フローを最適化いただきます。特に、人事評価制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般を担っていただきます。◆◆具体的な仕事内容１）エンプロイープランニンググループ＜社内活性化＞・成長実感、不安や孤独感の払拭　-在宅時のモチベーション維持／向上　-コミュニケーション向上施策の検討／推進＜オンボーディング／キャリア＞・キックオフの強化　-キックオフミーティングの推進　-キックオフイベントの検討／運営　-途中参画キックオフの標準化・入社後3ヶ月キャリア面談の適正化　-スキルのノウハウ化・相談窓口のプロモーション※ほか、各施策推進における以下業務　－資料の作成、情報収集　－要件設計　－アンケート設計／分析　－コンセプト設計　－全体スケジュール設計／運用　－経営層へのレポーティング２）評価企画グループ・人事制度の運用課題特定／改善企画／企画推進　－全体スケジュール設計／運用　－要件設計　－コンセプト設計　－経営層へのレポーティング　－業務の可視化／仕組み化／標準化　－資料の作成、情報収集　－アンケート設計／分析◆◆配属部署について・以下いずれかのグループに配属予定です人事本部  コーポレート人事部 - エンプロイープランニンググループ - 評価企画グループ◆◆魅力１）エンプロイープランニンググループ・年間高い売上⾼成⻑率を継続しているSHIFTにて、全社の人事戦略を推進いただきます。・当社では毎月100名前後の入社者がおり、部門も多岐にわたり、かつポジションもメンバークラスからCxOクラスまで幅広いです。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の所属する組織の活性化に関わることができます。・経営者からの特命案件などもあり、SHIFTの大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。・人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。２）評価企画グループ・自社開発のタレントマネジメントシステム「ヒトログ」の運用など、自社独自の人事施策を推進しているSHIFTでご自身の経験を活かしながら、新たな経験を積むことができます。・人事制度構築など、経営陣と相対しながら、裁量をもって推進いただきますので、現状の分析／可視化／課題抽出／改善に至るまで、一通りご経験いただけます。・経営陣、事業部門長やほか人事部門（採用グループやHRBP、労務など）との連携が多いポジションですので、プロジェクトマネジメント力も身につきます。

職種 / 募集ポジション人事企画／東京雇用形態正社員給与月給500,000円 〜 666,667円想定年収600万円～1,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します

＜内訳＞
月給：500,000円～
基本給：350,000円～
固定残業：95,000円～
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
確定拠出手当：55,000円勤務地 106-0041  東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー地図で確認 151-0053  東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル地図で確認募集人数数名試用期間有　3ヶ月
※条件に変更ありません求めるスキル・経験【必須】
＜エンゲージメントソリューショングループ＞
・Excel、PowerPoint　中級以上

※以下いずれか
・オンボーディング施策や定着支援、教育マネジメントの企画推進を行った経験（3年以上）
└オペレーター業務経験のみ不可

＜人事企画グループ＞
・Excel、PowerPoint　中級以上
　└提案資料や報告資料としてアウトプットできる
・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験
・ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【尚可】
＜エンゲージメントソリューショングループ＞
・IT企業における人事企画系業務の実務経験
・人事として社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験

＜人事企画グループ＞
・人事制度改善経験
・IT企業における実務経験
・人事として社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有休日・休暇■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定

※1次選考前後に適性検査をご受検いただきます
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しておりますその他※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

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