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株式会社SHIFTのM＆A推進 マネージャー求人

株式会社SHIFT

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

募集背景当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は42社（2025年9月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。当社におけるM&Aは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。東証適時開示ベースで2025年8月期には5件のM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。本ポジションでは、さらなるM&Aの量とスピードの加速、そしてSHIFTグループのシナジー向上にむけ、以下をお任せします。■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど▼当社におけるM&A／PMIの位置づけグループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に株式会社SHIFTグロース・キャピタル（以降、SGC）を設立しました。 SHIFTグループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただきます。また、SGCを運用会社として行うファンド運用業務にも参画いただきます。SGCでは、ソフトバンク・ビジョン・ファンドのファウンディングメンバーである佐々木陽介氏を顧問としてお迎えしており、グローバルな知見をもつな方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A戦略・資金調達などをさらに進めていきます。■仕事の魅力●業務の幅・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件（国内でも最多クラスといえる件数）・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していく・エグゼキューション能力を磨いていくことができる・M&Aの一連の業務／ファンド運営に携わることができる●キャリアの広がり・ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能・経験豊富なメンバーの元で経験を積める　‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社　‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社＜グループ経営推進本部 M&A推進部＞・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編▼16名体制・部長（40代）・M&A推進部：約6名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）・PMI戦略部・海外事業推進部・戦略企画室

職種 / 募集ポジション公開求人／【管理】M&A推進 マネージャー雇用形態正社員給与月給833,334円 〜 1,333,334円想定年収1,000万円～1,600万円程度
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします

＜内訳＞
月給：833,334円～1,333,334円
基本給：620,034円～1,025,134円
固定残業：158,300円～253,200 円
確定拠出手当：55,000円
※時間外手当については給与備考②を参照勤務地 106-0041  東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー地図で確認本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分募集人数1名試用期間有　3ヶ月求めるスキル・経験【必須】下記3点を必須とさせていただきます
・①～⑤のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験（計5年以上）
（①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社）
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験
・ビジネス英語スキル

【尚可】
・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A経験
・M&Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM&A／PMIのご経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・流動的な仕事も苦にしない前向きな方
・高いリジリエンス（復活力）をおもちの方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有休日・休暇■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日〜20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考
↓
1次選考（配属先責任者）
適性検査
↓
最終選考（配属先部長、もしくは担当役員）
↓
内定
↓
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※1次面接前後に適性審査をご受検いただきますその他※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
※オファー金額が年収1300万円以上の方には、
　内定通知前にリファレンスチェックを実施させていただきます給与備考②【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞給与備考②■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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