株式会社SHIFTのSWE（プラットフォームリードエンジニア）テックリード／DevOps／テスト自動化コンサルタント／S...求人

ポジションについて本ポジションは、単なる技術的な役割を超え、お客様のビジネス目標を実現する「戦略的パートナー」としての重要な位置づけです。専門的な技術知見を基に、お客様の課題を深く理解し、迅速かつ持続可能な基盤を提供することで、事業成長を支える役割を担います。SHIFTでのこのポジションは、単に技術を磨くだけではなく、業界全体の未来を見据えた戦略を設計し、業界を変革するリーダーシップを発揮できるポジションです。参考：エンジニアのキャリアパス。管理者以外の選択肢をつくる意義https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1295/仕事内容本ポジションでは、以下のような幅広い業務を裁量をもって遂行いただきます。１．プラットフォームエンジニアリングの戦略立案と実行お客様のビジネス成長を支えるプラットフォーム基盤を設計。AWS、Azure、Kubernetesなどの先進的インフラ技術を統合し、持続可能かつスケーラブルな基盤を構築します。２．生成AIと自動化技術の統合生成AIなどを活用し、お客様の開発生産性を向上させます。AIをビジネス価値の最大化に直結させる実行力を求められます。３．DevOpsアーキテクチャの設計と最適化継続的インテグレーション・継続的デリバリー（CI/CD）環境を再構築し、迅速かつ高品質なデプロイを可能にするアーキテクチャを提供。SHIFTがもつDevOpsの知見をベースにした高度なソリューションを展開します。４．社会課題解決を目的とした技術リーダーシップ単なる技術提供を超え、お客様の持続可能性を高め、社会全体の価値向上を目指します。SHIFTが業界にもたらす影響力を実感いただける環境です。※業務の詳細は、プロジェクトの性質や応募者のご経験・志向に合わせ柔軟に決定します。SHIFTならではの当ポジションの魅力■ 最先端の開発手法を駆使した「未来志向」の環境SHIFTのアジャイル推進部は、DevOpsの推進を通じ、戦略的に設計されたCI/CDパイプラインとモダンな技術環境が整備されており、最先端のアプローチを実践できるフィールドが広がっています。■ 技術とビジネスを結ぶ「エグゼクティブな技術活用」SHIFTでは、学術的知見や最先端技術を、単なる実験的利用ではなく「業界横断的な価値提供」に転換する場を提供します。特に、DevOps基盤の構築や生成AIツールの導入など、SHIFTのプロジェクトは、お客様の競争力を劇的に向上させるものであり、ビジネス価値を創出する技術リーダーとしての真価を発揮できるポジションです。SHIFTの技術活用は、「技術力そのものの向上」だけでなく、経営レベルの意思決定を技術で支援するという、より戦略的な次元での価値提供に直結します。■ 技術成果を適切に評価する圧倒的な透明性SHIFTでは、プロジェクト成功や技術的リーダーシップを成果として評価し、直接年収や待遇に反映させる制度を整えています。本ポジションでは、技術特化型エグゼクティブとしてのステータスをもちながら、成果を最大限に評価される透明性の高い環境でキャリアを築けます。■ 市場価値を飛躍的に高める技術キャリアパスSHIFTにはDevOpsの技術、知識・体系を理解したコンサルタント業務やスクラムマスターなど、コンサルタントの視点と技術視点の両方を兼ね備えたテックキャリアを築くためのパスが用意されています。■ 圧倒的な市場リーチと業界全体への影響力SHIFTが関与するプロジェクトは、金融、製造、ITなど多様な業界にわたり、これまでにないスケールで社会全体に影響を与えています。圧倒的な取引社数を背景に、業界課題を深く理解し、実行可能なソリューションを提供することで、単なるエンジニアではなく、業界変革をリードする存在としてのポジションを確立できます。■ 本質的な価値を追求したソリューション提供SHIFTの取り組みは、単なる「納品」ではなく、お客様の最終ゴールに焦点を当てた経営レベルの課題解決を目的としています。特に第三者検証の実績を活かし、SHIFTならではの高品質な基盤を提供することで、社会的信頼性の向上にも寄与します。携われる環境※当ポジションで経験ができ、身につけることのできるツールや環境※■自動化ツールSelenum、Playwright、Ranorex、Autifyなど■CI/CDツールGitHub Actions、GitLab Runner、Azure DevOpsなど■インフラAWS、Azure、Docker、KubernetesなどSHIFTの挑戦SHIFTは創業以来、売上高1,000億円を達成し、「1兆円企業」を目指して進化をつづけています。私たちの成長は単なる規模拡大ではなく、 お 客様の事業戦略を支える基盤を提供し、社会全体に価値をもたらすこと を使命としています。VUCA（不確実で複雑な時代）を勝ち抜くためには、柔軟かつ迅速な意思決定が求められます。SHIFTは、お客様の課題を即座に捉え、スピーディかつ的確にソリューションを実現することで、ビジネスの成長を加速させます。市場の変化に即応できる基盤を提供することで、お客様の成功を未来につなげます。募集背景SHIFTでは、先端技術と長年培ったノウハウを基盤に、お客様のIT開発効率化とDX推進を支援しています。現在、迅速かつスケーラブルなシステム構築を可能にするDevOpsの需要が急速に高まり、 事業戦略を実現する柔軟な基盤構築 が 不可欠となっています。SHIFTは、お客様のビジネス変革を成功に導くため、 事業戦略と密接に連動したソリューション設計と高度な技術提供 を実現する体制強化を目指しています。私たちは、単なる技術支援に留まらず、業界の未来を形づくる「戦略的パートナー」として成長をつづけています。この挑戦をともに進め、業界に変革をもたらすリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。なぜSHIFTなのか？現代の開発現場では、「You Build It, You Run It（つくった人が運用する）」という方針が一般化しています。しかし、急激な市場変化や開発スピードの向上が求められるなかで、この方針は開発者に過剰な負担を強いています。SHIFTは、この業界全体の課題に対し、 プラットフォームエンジニアリングを軸とした戦略的なソリューションを提供 。開発者が本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を構築し、企業の競争力を底上げします。【属人性の排除】：組織を進化させるSHIFTのアプローチSHIFTの大きな強みは、テスト分野で培った「属人性の排除」にあります。属人性は、プロジェクトの遅延やリスクを生む大きな要因ですが、SHIFTはこれをシステム化されたノウハウと包括的なサポートで解消。プロジェクト全体の透明性と再現性を確保し、変化の激しい市場でお客様が成果を出せる基盤を提供します。【迅速なデプロイを実現 】： 市場のスピードに即応する基盤SHIFTは、CI/CD構築・運用支援を通じて、お客様が変化の激しい市場に迅速に対応できる基盤を提供するとともに、単なる技術提供に留まらず、ビジネス戦略そのものを加速させることを目指しています。配属部門開発本部　開発事業部　AIアジャイル開発部【部署ご紹介ページ】https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special_agile/【SHIFT EVOLVE - エンジニアの成長を支える技術コミュニティ】▶ イベント情報を見るhttps://shiftevolve.connpass.com/▶ 登壇資料を見るhttps://speakerdeck.com/shift_evolve【SNS】・技術ブログ（note）：https://note.shiftinc.jp/・技術アカウント（X）：https://x.com/shiftevolve_jp・YouTube公式チャンネル：https://www.youtube.com/@shiftevolve4186

職種 / 募集ポジション【アジャイル】ビジネス価値を創出する技術戦略リーダー雇用形態正社員給与月給500,000円 〜 833,334円想定年収：1000万円～1,800万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※ 内訳については給与備考に記載勤務地 151-0053  東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル地図で確認新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分
都営大江戸線　都庁前駅より７分

※本社所在地
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分給与備考月給月給833,334円（年収1,000万円）～月給1,500,000円（年収1,800万円）
　＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 62万0,034円～116万0,100円
2.固定残業手当 15万8,300円～28万4,900円
3.確定拠出手当 5万5,000円

【時間外手当について】
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞募集人数10名試用期間有　3ヶ月求めるスキル・経験・3年以上のオブジェクト指向言語での開発経験（以下いずれか）
Java、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScriptのいずれかでの開発経験

・基本設計のご経験
要件定義から基本設計までの一貫したプロセスの理解

・小規模チームのマネジメントまたはリーダー経験
プロジェクト進行管理やメンバーサポートにおけるリーダーシップの発揮

【尚可スキル】
・AWS環境でのシステム設計および構築経験
クラウドインフラ設計・構築の経験

・CI/CDパイプラインの設計・構築およびテスト自動化の経験
継続的インテグレーションやデプロイの自動化、テスト自動化フロー構築に関する知識や実務経験

・Dockerイメージの作成および運用経験（経験年数問わず）
コンテナ環境でのシステム構築に関する経験求める人物像・技術の有識者やエキスパートたちと共に切磋琢磨しながら働きたい方
・システムや仕組みづくりに楽しさを見出せる方
・技術者として変化に柔軟に対応する力を磨きたい方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均8時間程度 ※2024年8月期実績）給与改定年2回定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。その他※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がありますその他取り組み■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。
https://shiftevolve.connpass.com/

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。


■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。

・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。


■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。


ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/