株式会社SHIFTのAIコンサルタント求人

■募集背景当社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進にとり組んでおります。現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。当社では導入して終わりではなくお客様の環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、商用AIモデルを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。実践知に基づく確実な伴走支援により、お客様に効果を実感いただけるAIコンサルとしてご活躍いただける方を募集しております。■仕事内容企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、中立的な立場で最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】お客様の事業戦略遂行のために必要な情報をヒアリング事業戦略遂行における課題の特定と、要件の定義AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定同チームのAIエンジニアと連携をとりプロジェクトを円滑に進行するように伴走支援■配属部署についてAI本部 AI統括部 AIサービス部■当部署で働く魅力全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高いAI技術に特化したコンサルティング力をつけ強みにできる環境実力を反映する成果主義。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度エンジニアと同じ組織に所属するため開発工程との距離が近く、密なやり取りが可能担当業界の縛りがなく、案件幅も広いため強みを見つけ長期的なキャリア形成が可能■SHIFTが提供するAI関連サービスSHIFTは、AI利活用の戦略策定から業務におけるAI利活用、開発におけるAI駆動開発定着に至るまで、企業・組織のDXによる変革に向けて多様なソリューションを提供しています。・アドバンスドFDE特定プロダクトに縛られることなく、企業の業務・開発現場におけるAI導入時のプロダクト選定から定着支援までを伴走型で支援するソリューション・生成AI360°約半年間で独自生成AIツールの社内活用率を3倍以上の約80％へと成長させた実績に基づく体系的なAI活用施策をパッケージ・AI特化型品質保証AIシステムに特化した品質保証フレームワークの導入で、AIならではの特性を考慮した効果的なテストを実施するサービス

職種 / 募集ポジション【AIサービス】AIコンサルタント／PM雇用形態正社員給与年収800万円 〜 2000万円想定年収：800万円～2,000万円程度
■月給：666,667円～1,666,667円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）485,067円～1,295,167円
2.固定残業手当 126,600円～316,500円
3.確定拠出手当 55,000円
※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします。勤務地 106-0041  東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー地図で確認 151-0053  東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル地図で確認【最寄り駅】
■本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
■新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より8分
都営大江戸線「都庁前駅」より7分
※一部リモートワーク、在宅勤務可能ですのでご相談ください。給与備考②【時間外手当について】
固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします試用期間有　3ヶ月求めるスキル・経験【必須】下記いずれかが当てはまる方
・コンサルタントとしてお客さま向けに生成AIの導入や活用プロジェクトに従事したことのある方
・エンジニアやプロジェクトリードとしてお客さま向けにAIサービスやAIソリューションの開発経験のある方
・自社向けに生成AIの活用推進や導入経験のある方
【尚可】
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験
・G検定やE資格をおもちの方
・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験をもっている方求める人物像・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方
・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方
・目標達成意欲が強い方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（専門業務型裁量労働制：年収800万以上の場合に適用）所定時間外労働有（月平均7.2時間　※2025年8月期実績）給与改定年2回定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考
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1次選考（オンラインを想定）
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ワークショップ（オンラインを想定）
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内定
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入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※要職のオファを想定し、リファレンスチェックを行う場合がございます
※上記は基本のプロセスです。応募ポジションによって変更となる場合がございますその他※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。その他取り組み■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。
https://shiftevolve.connpass.com/

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。


■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。

・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。


■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。


ー社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけますー
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/