キャディ株式会社のGlobal Enterprise Account Executive, China Expansion求人
キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちのチームは、製造業のグローバル変革を推進するためのエンタープライズ営業を担当します。具体的には、日本本社と中国拠点を結びつけながら、日本の製造業顧客に対するエンタープライズ営業を行い、その中で見出された洞察を基に中国市場向けのGo-To-Market戦略を構築・検証します。営業活動だけでなく、顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結、導入・活用支援に至るまで一貫して担当します。また、市場から得たインサイトをプロダクト・事業開発にフィードバックし、グローバルチームと連携してプロジェクトを推進します。この役割においては、現地市場の特性や法規制を考慮しながら、事業の勝ち筋を構築し、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードします。最終的には、中国市場の営業・事業開発を牽引する存在として成長することが期待されています。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 - プロジェクトに応じて中国主要都市への短期・中期出張の可能性 - 将来的には中国拠点への長期赴任・常駐の可能性あり |
|---|---|
| 給与 | - 年収：1,000万円〜1,600万円 - 賞与：年2回（事業部業績連動） - 昇給：年2回（原則） - 海外赴任手当別途支給 - 固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00） |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） - 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） - 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで） - 慶弔休暇 - 育児休業（入社3か月後から取得可能） - 介護休業（入社3か月後から取得可能） |
| 待遇・福利厚生 | - 海外赴任手当 - 交通費実費支給（上限 150,000円/月） - 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月） - 社員同士の交流支援 - 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） - Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） - 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） - ライフイベント・ファミリー支援 - 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） - 引っ越し補助金 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験 - 複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験 - 顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結までを主体的に推進した経験 - ビジネスレベル以上の中国語力（現地顧客との商談・交渉をリードできるレベル） - 日本語による円滑なコミュニケーション能力 - 不確実性の高い環境において、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験 - 中国への継続的な出張が可能であること - **望ましい経験**: - エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験 - 製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見 - グローバルアカウントマネジメントの経験 - 日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験 - 海外市場における営業・事業開発・Go-To-Market構築経験 - 新規事業、海外展開、営業組織立ち上げの経験 - 経営層や事業責任者への提案・折衝経験 - 中国市場におけるビジネス経験 - 中国のIT環境・データセキュリティ関連規制（サイバーセキュリティ法・データ安全法等）に関する基礎知識 |
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