キャディ株式会社のTransformation Partner ※新組織立ち上げ求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、Transformation Partnerとしてクライアントの経営課題を特定し、プロジェクト設計からAIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで一貫して担当します。これには、経営層と現場を巻き込む変革推進や、プロダクトチームとの協業による機能改善及び新規開発が含まれます。クライアントの成功事例をキャディ全体の成長につなげるため、プロダクトや事業全体のレバレッジを引き出します。また、組織立上げに伴う戦略的アカウントの拡大や、オペレーティングモデルの構築にも貢献します。入社後は全社研修と事業本部のオンボーディングを通じ、キャディや製造業ドメインの理解を深めます。私たちの仕事は、顧客の経営課題を直接解決し、自社プロダクトの成長エンジンとして活用しながら、製造業全体の変革に寄与するものです。

募集要項

勤務地	- 東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階 - 関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア - 名古屋オフィス　〒466-0064 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
給与	1. 年収：1,100〜1,800万円+SO - 賞与：年2回（業績連動型賞与） - 上記年収は賞与、固定残業代を含む
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: コンサルティングファームにおけるマネージャー〜シニアマネージャー以上の経験(戦略・総合・ITコンサル問わず) スタートアップ／事業会社における事業部長・執行役員以上の意思決定・事業推進経験顧客の経営層と直接対話し、課題を特定し、解決策を実行まで導いた経験決められた型やプレイブックが存在しない状態で、プロジェクトを設計・推進した経験 - 望ましい経験: プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験製造業における事業・業務変革経験複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験 AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています。

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