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キャディ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、製造業における全社的変革を引き出すため、グロース事業本部におけるマーケティング組織の強化を担います。このポジションでは、企業の経営者とどのように接点を持ち、全社変革の意志決定を促すかという問いに答えることが求められます。具体的には、成長意欲のある企業や経営者を徹底的にターゲティングし、コミュニティやカンファレンス、展示会を通じて経営層と接点を構築し、意向醸成を目的としたナーチャリングを実施します。リード獲得から受注最大化、さらには顧客の全社変革の実行まで一連のマーケティング活動をデザインし、事業の成果に直結する結果を生み出すことが目標です。
この役割では、エグゼクティブマーケティングを担い、経営者との関係性構築から、新規接点の創出、コンテンツマーケティングを通じた課題解決の促進、さらにはデータドリブンなマーケティングオペレーションの基盤を構築します。また、各チームのプランニングと組織マネジメントも行い、事業目標に基づいたマーケティングプランの全体設計、年間プランの立案、リソースの調整、最適な実行体制の構築に責任を持ちます。私たちの提案によって、新たな市場を創造し、製造業の新しいスタンダードを仲間と共に築き上げます。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：800〜1200万円 - ストックオプション付与あり - 給与改定は原則年2回 - 固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） 給与に関する情報は上記のとおりです。その他の詳細は記載されていません。 |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働7時間） 2. フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00） |
| 休暇制度 | 休日・休暇について - 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） - 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） - 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） - 年末年始休暇 - 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 - 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - ストックオプション付与 - 給与改定は原則年2回 - 交通費実費支給（上限 150,000円/月） - 子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月） - 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、入社時特別有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇 - 社員同士の交流支援（部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助） - 育児休業・介護休業、結婚お祝い金、出産お祝い金、引っ越し補助金 - 社会保険完備 - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: BtoB事業に関わったご経験をお持ちで、かつ下記いずれかの経験をお持ちの方 事業目標から逆算し、イベントやコミュニティなどオフライン施策を中心としたマーケティング計画を立案・実行した経験 経営者・役員層向けのカンファレンス、セミナー、コミュニティなどを企画し、獲得した接点を商談化・受注まで推進した経験 経営者・役員層を相手とした法人営業、アカウントマネジメント、リレーション構築の経験 起業、または役員・事業責任者として事業成長にコミットした経験 - 望ましい経験: 経営者向けコミュニティやサロンの企画・運営経験（招待制などの参加者設計や、対話の場のファシリテーションを含む） 参加者の属性設計（招待制・紹介制など）や、経営者同士の対話が生まれる場のファシリテーション経験 営業・インサイドセールスと連携し、育成した接点を商談や導入済み顧客の全社展開につなげた経験 製造業の顧客を担当した経験、または製造業のドメイン知識 |
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